Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Großes Dienstleistungsunternehmen mit moderner Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze dein Organisationstalent in einem kollegialen Team und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie können sich für administrative Aufgaben begeistern und möchten Ihr Organisationstalent in der HR Administration unter Beweis stellen? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Unser Kunde, ein grosses Dienstleistungsunternehmen mit starker Präsenz in Europa, sucht ab sofort oder nach Vereinbarung für einen Zeitraum von sechs Monaten eine HR Assistenz 80-100%. Die Möglichkeit auf eine spätere Festanstellung muss noch abgeklärt werden. Es erwartet Sie ein kollegiales Team in einem modernen Arbeitsumfeld sowie abwechslungsreiche Aufgaben. Der Arbeitsort befindet sich in Gossau.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie sind für die gesamte Personaladministration zuständig und übernehmen selbständig diverse Aufgaben in diesem Bereich.
- Ein wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit ist das Erstellen von Arbeitsverträgen sowie die Vorbereitung und Ausstellung von Referenz- und Zwischenzeugnissen.
- Sie kümmern sich um die Überprüfung der Zeiterfassung und verantworten das Absenzenmanagement.
- Es besteht die Möglichkeit, aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mitzuwirken und Prozesse weiterzuentwickeln.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie haben bereits eine Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Im Umgang mit gängigen HR-Tools sowie in der digitalen Personaladministration fühlen Sie sich sicher.
- Ihre Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie gute Grundkenntnisse in Französisch stellen einen professionellen Austausch in mehreren Sprachen sicher.
- Die Liebe zum Detail sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Aufgeschlossene Teamkultur und flache Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Homeoffice.
- Regelmässige Firmen- und Teamevents.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Herisau. Kontakt: Veronika Stummer, +41 71 224 80 31 ID: 675925
HR Assistent / HR Assistentin Arbeitgeber: Careerplus
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld in Gossau zu arbeiten. Mit einer offenen Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem kollegialen Team unter Beweis zu stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistent / HR Assistentin erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Careerplus ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Careerplus zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistent / HR Assistentin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Careerplus erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
