Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Buchhaltung, Personaladministration und Verkaufsunterstützung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Dienstleistungsbranche mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv interne Prozesse und entwickle dich in einer verantwortungsvollen Rolle weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist in der Dienstleistungsbranche tätig und bietet spezialisierte Lösungen mit hoher Qualität und Effizienz. Eine moderne Unternehmenskultur mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und praxisnaher Umsetzung prägt den Alltag. Als Arbeitgeber überzeugt die Organisation durch ein kollegiales Umfeld, Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
Gesucht wird eine engagierte Fachkraft, die zentrale Aufgaben in Buchhaltung, Personaladministration und Verkaufsunterstützung übernimmt. Die Position bietet Raum für Weiterentwicklung sowie aktive Mitwirkung an internen Prozessen. Die Rolle als Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin HR & Finanzen 80-100% vereint Verantwortung, Vielfalt und Stabilität.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie verantworten eigenständig die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive Zahlungsabwicklung sowie Mahnwesen und stellen eine reibungslose finanzielle Abwicklung sicher.
- Die Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen erfolgt in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen, wobei strukturierte Prozesse und Genauigkeit im Fokus stehen.
- Administrative Tätigkeiten im Personalwesen entlang des gesamten Employee Lifecycles werden effizient umgesetzt und tragen zu einer professionellen HR-Organisation bei.
- Die Unterstützung im Verkaufsinnendienst umfasst Offerten, Auftragsbestätigungen sowie die Koordination mit Kunden, Lieferanten und internen Ansprechpartnern.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Kreditoren und Debitoren.
- Berufliche Praxis in einer vergleichbaren Funktion sowie idealerweise Weiterbildungen im Finanz- oder Personalbereich ergänzen Ihr Profil optimal.
- Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise unterstützen eine effiziente Abwicklung der vielseitigen Aufgabenbereiche.
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine dienstleistungsorientierte Kommunikation zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie profitieren von einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv Einfluss auf interne Prozesse zu nehmen.
- Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld mit direkter Kommunikation sorgt für kurze Entscheidungswege und eine angenehme Zusammenarbeit.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie flexible Gestaltungsspielräume unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven bieten langfristige Karrierechancen innerhalb der Organisation.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Hr Fachfrau Arbeitgeber: Careerplus
Das Unternehmen bietet eine moderne Unternehmenskultur mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen, die ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld fördert. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an internen Prozessen mitzuwirken, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance und langfristigen Karrierechancen führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr Fachfrau erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen HR-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Fachfrau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret, wie du zur Effizienz und Qualität in unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du in einem kollegialen Umfeld arbeiten kannst und welche Werte dir wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die kurzen Entscheidungswege und die Mitgestaltungsmöglichkeiten schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Praxis, die deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die deine strukturierte und präzise Arbeitsweise unterstreichen, sowie deine Fähigkeit, administrative Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Rolle auch Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine dienstleistungsorientierte Kommunikation zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und internen Ansprechpartnern kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven zu fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristigen Karrierechancen und dass du bereit bist, aktiv Einfluss auf interne Prozesse zu nehmen.
