HR Generalist / Generalistin 80-100%

Reizt Sie eine vielseitige HR-Funktion mit Verantwortung in einem Elektronik-KMU? Entdecken Sie jetzt die Position als HR Generalist / HR Generalistin 80-100% im Zürcher Oberland. Im Raum Stäfa ZH wird per sofort oder nach Vereinbarung eine HR Generalistin / ein HR Generalist 80-100% gesucht. Das Elektronik-KMU mit rund 150 Mitarbeitenden schafft diese Position aufgrund veränderter Aufgaben im HR neu.

Gemeinsam mit der HR-Leitung übernehmen Sie die Rekrutierung, Personaladministration sowie die Vorbereitung der Lohnverarbeitung und bringen sich bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von Prozessen ein. Gesucht wird eine pragmatische HR-Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, selbstständig arbeitet und Freude daran hat, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln. Auch bei der Einführung neuer HR-Tools können Sie aktiv mitwirken. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Funktion mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Zusammen mit der HR-Leitung verantworten Sie die laufende Personaladministration und stellen die monatliche Payroll-Vorbereitung für rund 150 Mitarbeitende sicher.
• Den gesamten Rekrutierungsprozess begleiten Sie von der Ausschreibung über die Gesprächsführung bis zur erfolgreichen Besetzung auf Deutsch und Französisch.
• Personal- und Zeitdaten bearbeiten Sie sorgfältig in MyAbacus und sorgen dabei für eine verlässliche Datenbasis im HR.
• Bei Fragen zu Sozialversicherungen, Behörden oder internationalen Mitarbeitenden übernehmen Sie die Koordination und bringen sich zusätzlich in die Verbesserung von HR-Prozessen ein.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine Weiterbildung im HR, idealerweise mit eidgenössischem Fachausweis, bringen Sie bereits mit oder möchten diese zeitnah absolvieren.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie praktische Rekrutierungserfahrung ermöglichen Ihnen einen sicheren Einstieg in diese Funktion.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch auf Niveau C1 sowie Erfahrung mit MyAbacus oder einem vergleichbaren HR-System runden Ihr fachliches Profil ab.
• Mit Ihrer selbstständigen, empathischen und lösungsorientierten Art fühlen Sie sich in einem kleinen Team wohl und bringen gerne eigene Ideen ein.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Individuelle Weiterbildungsangebote und Coachings unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie regelmässige Teamanlässe sorgen für einen guten Zusammenhalt.
• Kostenfreie Parkplätze, eine gute Verkehrsanbindung sowie auf Wunsch ein Firmenhandy erleichtern Ihnen den Arbeitsalltag.
• Bis zu zwei Homeoffice-Tage sowie verschiedene Gesundheits- und Vorsorgeleistungen bieten Ihnen zusätzliche Flexibilität und attraktive Rahmenbedingungen.

Arbeitsort: Zürcher Oberland.