Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei der Rekrutierung.
- Unternehmen: Ein bekanntes Unternehmen im Grossraum Baden mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, vorbildliche Sozialleistungen und Vergünstigungen im ÖV-Abonnement.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit auf Try and Hire.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Erfahrung in einem dynamischen Umfeld und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR und Payroll, stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Sie bringen breite HR Erfahrung mit und möchten diese auch gerne einsetzen? Sie suchen eine befristete Anstellung? Dann habe ich einen spannenden Job für Sie! Unser Kunde ist ein solides und gut bekanntes Unternehmen im Grossraum Baden und zusammen suchen wir per sofort eine/n leidenschaftliche/n HR Allrounder 80-100% inkl. Payroll für einen befristeten Einsatz und offen für ein Try and Hire.
Sie erwartet ein kleines und herzliches Team. Der Arbeitsplatz ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie sind zuständig für die Personaladministration von A bis Z inkl. Ein- und Austritt von Personal
- Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
- Zuständig für die Zeiterfassung und das Absenzen-Management
- Payroll inkl. Sozialversicherungsbeiträge und Quellensteuer für rund 200 Mitarbeitende
- Unterstützung der Rekrutierung, Vorselektion von Bewerbenden und Führung von Interviews
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Fundierte Berufserfahrung im HR sowie Erfahrung im Payroll
- Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und bringen zudem gute Englischkenntnisse mit (jede weitere Sprache ist von Vorteil)
- Fundierte Erfahrung mit dem ERP-System SAP und eine allgemeine IT-Affinität zeichnet sie aus
- Sie überzeugen durch vernetztes Denken und haben eine rasche Auffassungsgabe
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Homeoffice Möglichkeit besteht nach der Einarbeitung
- Vorbildliche Sozialleistungen und allgemeine Versicherungsleistungen
- Vergünstigungen im ÖV-Abonnement
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Baden. Kontakt: Ena Munkovic, +41 44 250 86 91 ID: 675569
HR Generalistin / HR Generalist mit Payroll Arbeitgeber: Careerplus
Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kleinen, herzlichen Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und vorbildlichen Sozialleistungen unterstützt das Unternehmen Ihre berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass Sie sich in Ihrer Rolle als HR Generalistin wohlfühlen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen im öffentlichen Verkehr, was den Arbeitsweg nach Baden besonders angenehm gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalistin / HR Generalist mit Payroll erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Careerplus ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Careerplus zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalistin / HR Generalist mit Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Careerplus erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
