Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Projekte zur Personaloptimierung.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens sechs Jahre Erfahrung in einer HR-Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Haben Sie schon Führungserfahrung in einer leitenden HR-Position und möchten konzeptionell sowie stellvertretend operativ arbeiten? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als HR Leiter / HR Leiterin 80-100%. Dieses etablierte Schweizer Unternehmen überzeugt durch verlässliche Dienstleistungen, hohe Qualitätsstandards und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verbindlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und einem modernen Dienstleistungsverständnis. Gleichzeitig bietet die Organisation ein stabiles und wertschätzendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und nachhaltige Entwicklung eine zentrale Rolle spielen.
Die neue Position als Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100% ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für ein professionelles Personalmanagement an zwei Standorten (VD und ZH) und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation. Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Aufgabe in einem werteorientierten Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, spannenden Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie initiieren und implementieren Projekte und Prozesse, mit denen Sie das HR-Team und die Organisation kontinuierlich weiterentwickeln.
- Die fachliche und personelle Führung von rund sechs Mitarbeitenden gehört zu Ihrem Alltag.
- Ihre Stellvertretung wird durch einen HR-Business-Partner sichergestellt (1x pro Woche müssen Sie in die Westschweiz reisen).
- Neben der konzeptionellen Arbeit unterstützen Sie bei Bedarf auch im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei hoher Auslastung oder Abwesenheit aufgrund von Urlaub.
- Sie tragen die Verantwortung für die Personalkosten und behalten diese gemeinsam mit der Geschäftsleitung im Blick.
- Bei Fragen und in anspruchsvollen Situationen arbeiten Sie eng mit den betroffenen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Business-Partnern in Zürich und einmal pro Woche in der Westschweiz zusammen.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine Ausbildung im Human Resources Management (z.B. als NDS HR-Leiter/in).
- Abacus, SAP oder weitere HR-Tools sind Ihnen sehr gut bekannt.
- Sie bringen mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion mit.
- Dank Ihrer Kommunikationsstärke in Französisch auf Niveau C1, Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise sind Sie eine geschätzte Ansprechperson.
- Sie sind versiert in der Personaladministration, im Payroll-Prozess, in Analysen und Auswertungen sowie im Coaching von Mitarbeitenden.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die perfekt auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ihre Work-Life-Balance abgestimmt sind.
- Freuen Sie sich auf ein modernes Büro und ein inspirierendes Umfeld, das Kreativität und Effizienz fördert.
- Nutzen Sie die vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben.
- Arbeiten Sie in einer Unternehmenskultur, die Ihre Leistung wertschätzt und Sie als Mensch in den Mittelpunkt stellt.
- Erleben Sie abwechslungsreiche Team-Events und spannende Networking-Möglichkeiten, die den Zusammenhalt stärken.
- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und exklusiven Benefits, die Ihr Engagement belohnen.
Arbeitsort: Zürich oder Westschweiz.
HR Leiter / HR Leiterin Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in Zürichs Immobilienbranche bietet unser etabliertes Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und Kreativität im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, einem dynamischen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
