Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein HR-Team und gestalten Sie den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit.
- Unternehmen: Schweizer Unternehmen im Bereich technische Dienstleistungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Benefit-Programm, gelegentliches Homeoffice und Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit dem CFO.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Prozesse und bringen Sie Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Rund fünf Jahre Erfahrung in Personaladministration und Payroll, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Führungserfahrung im HR sammeln und operativ arbeiten? Lesen Sie mehr zur Stelle als HR-Manager / HR-Managerin 80-100% im Grossraum Olten! Das Schweizer Unternehmen aus dem Bereich der technischen Dienstleistungen bietet spezialisierte Lösungen für anspruchsvolle Geschäftskunden. Gesucht wird eine bodenständige, engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, offen kommuniziert und sich auch im operativen Tagesgeschäft aktiv einbringt.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene HR-Managerin / einen erfahrenen HR-Manager 80-100% mit Führungserfahrung. Der Arbeitsort befindet sich im Grossraum Olten.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Als HR-Managerin / HR-Manager führen Sie zwei Mitarbeitende sowohl fachlich als auch personell.
- Neben konzeptionellen HR-Themen übernehmen Sie auch operative und administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles für rund 200 Mitarbeitende.
- Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften steuern Sie selbstständig und begleiten die Prozesse von der Ausschreibung bis zum Eintritt.
- In Abwesenheit übernehmen Sie mit Ihrem Team die Vorbereitung des Payrolls.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie bringen rund fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und im Bereich Payroll mit. Von Vorteil sind erste oder fundierte Führungserfahrungen.
- Ihr sicherer Umgang mit SAP ermöglicht eine effiziente Abwicklung der täglichen HR-Prozesse.
- Sie kommunizieren stilsicher und professionell in Wort und Schrift in deutscher Sprache.
- Von Vorteil sind Französischkenntnisse, da Sie bei Bedarf mit der Niederlassung in der Westschweiz kommunizieren. Eine Reisetätigkeit ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Freuen Sie sich auf eine vielseitige HR-Funktion mit Eigenverantwortung, in der Sie Prozesse und die Zusammenarbeit im HR-Team aktiv mitgestalten können.
- Ein attraktives Benefit-Programm bietet Ihnen Vergünstigungen bei verschiedenen namhaften Anbietern und Unternehmen.
- Gelegentliches Homeoffice ist nach Absprache möglich (aufgrund Ihrer operativen Führungsfunktion jedoch nur begrenzt und ohne fest definierte Homeoffice-Tage).
- Kurze Entscheidungswege und die enge Zusammenarbeit mit dem CFO ermöglichen es Ihnen, eigene Ideen unkompliziert einzubringen.
Arbeitsort: Grossraum Olten.
HR-Manager / HR-Managerin 80-100% Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in Zürichs Immobilienbranche bietet unser etabliertes Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und Kreativität im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, einem dynamischen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
