Möchten Sie Talente begeistern und den Rekrutierungsprozess aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden, eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen mit mehreren Standorten im Raum Bern, suchen wir aufgrund einer Nachfolgeregelung eine
HR-Rekrutierungspartnerin / einen HR-Rekrutierungspartner 90–100% . Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie die Personalgewinnung aktiv mitgestalten und moderne Recruiting-Methoden einbringen können. Der zentral gelegene Arbeitsort ist sehr gut erreichbar und bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Ihren Betreuungsbereichen begleiten Sie eigenständig vom Stellenauftrag bis zum erfolgreichen Onboarding Führungskräfte beraten und unterstützen Sie kompetent in sämtlichen Fragestellungen rund um die Personalgewinnung und moderne Recruiting-Methoden Administrative Prozesse im Recruiting koordinieren Sie zuverlässig und stellen einen professionellen Ablauf während des gesamten Bewerbungsprozesses sicher Employer-Branding-Themen, Onboarding-Prozesse sowie Massnahmen zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte entwickeln und optimieren Sie aktiv mit Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder Recruiting (z. B. HR-Fachausweis oder CAS) bringen Sie mit Berufserfahrung als HR-Rekrutierungspartner:in oder in einer vergleichbaren Recruiting-Funktion ist zwingend, idealerweise im Gesundheitswesen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors runden Ihr Profil ab Eine empathische, durchsetzungsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten und effizienten Arbeitsweise zeichnet Sie aus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Ein abwechslungsreiches Recruiting-Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten erwartet Sie Moderne Arbeitsplätze sowie flexible Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine zeitgemässe Arbeitsweise Attraktive Zusatzleistungen und vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten bieten Ihnen einen echten Mehrwert Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur ermöglicht eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Grossraum Bern. Kontakt: Martina Mäusli, , +41 31 310 17 52 ID: 676884
Für unseren Kunden, eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen mit mehreren Standorten im Raum Bern, suchen wir aufgrund einer Nachfolgeregelung eine
HR-Rekrutierungspartnerin / einen HR-Rekrutierungspartner 90–100% . Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie die Personalgewinnung aktiv mitgestalten und moderne Recruiting-Methoden einbringen können. Der zentral gelegene Arbeitsort ist sehr gut erreichbar und bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Ihren Betreuungsbereichen begleiten Sie eigenständig vom Stellenauftrag bis zum erfolgreichen Onboarding Führungskräfte beraten und unterstützen Sie kompetent in sämtlichen Fragestellungen rund um die Personalgewinnung und moderne Recruiting-Methoden Administrative Prozesse im Recruiting koordinieren Sie zuverlässig und stellen einen professionellen Ablauf während des gesamten Bewerbungsprozesses sicher Employer-Branding-Themen, Onboarding-Prozesse sowie Massnahmen zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte entwickeln und optimieren Sie aktiv mit Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder Recruiting (z. B. HR-Fachausweis oder CAS) bringen Sie mit Berufserfahrung als HR-Rekrutierungspartner:in oder in einer vergleichbaren Recruiting-Funktion ist zwingend, idealerweise im Gesundheitswesen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors runden Ihr Profil ab Eine empathische, durchsetzungsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten und effizienten Arbeitsweise zeichnet Sie aus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Ein abwechslungsreiches Recruiting-Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten erwartet Sie Moderne Arbeitsplätze sowie flexible Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine zeitgemässe Arbeitsweise Attraktive Zusatzleistungen und vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten bieten Ihnen einen echten Mehrwert Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur ermöglicht eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Grossraum Bern. Kontakt: Martina Mäusli, , +41 31 310 17 52 ID: 676884
HR-Rekrutierungspartnerin / HR-Rekrutierungspartner Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in Zürichs Immobilienbranche bietet unser etabliertes Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und Kreativität im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, einem dynamischen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
