Möchten Sie vielseitige HR-Verantwortung in der Personaladministration übernehmen? Entdecken Sie diese abwechslungsreiche HR-Position in der Lebensmittelbranche in der Zentralschweiz! pbPer sofort /b oder bnach Vereinbarung /b wird eine engagierte Persönlichkeit für ein Pensum von b80-100% /b gesucht. Ein etabliertes Schweizer Unternehmen in der Lebensmittelbranche bietet seinen Mitarbeitenden ein stabiles und professionelles Arbeitsumfeld mit modernen Strukturen. Eine bodenständige Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Wertschätzung prägen die tägliche Zusammenarbeit. Als bHR-Sachbearbeiter/in /b übernehmen Sie vielseitige Aufgaben in der Personaladministration und unterstützen zentrale HR-Prozesse. Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld bieten Ihnen Raum, Ihre Erfahrung einzubringen und weiter auszubauen. /p pbMöchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter /b /pbrpbIhre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: /b /p ul liSie begleiten Mitarbeitende administrativ durch sämtliche Phasen des Arbeitsverhältnisses und sorgen dafür, dass Eintritte, Mutationen und Austritte professionell abgewickelt werden /li liVerträge, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere Personaldokumente erstellen Sie sorgfältig, während Sie gleichzeitig für vollständige und aktuelle HR-Stammdaten sorgen /li liRund um Lohnläufe, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Sozialversicherungen übernehmen Sie wichtige Vorbereitungs- und Kontrollaufgaben und behalten relevante Termine im Blick /li liAls Anlaufstelle für personalbezogene Anliegen unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungspersonen kompetent und koordinieren sich regelmässig mit verschiedenen internen Stellen /li /ul pbSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: /b /p ul liEine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen auf Stufe HR-Assistent / HR-Assistentin sowie entsprechende Praxiserfahrung oder eine Qualifikation als HR-Fachperson bringen Sie mit /li liZusätzliche Weiterbildungen im Human Resources sind willkommen und unterstützen Sie dabei, Ihr Fachwissen gezielt zu vertiefen /li liIm Umgang mit MS Office sind Sie sehr sicher, administrative HR-Abläufe sind Ihnen vertraut und neben guten Deutschkenntnissen bringen Sie idealerweise weitere Sprachkenntnisse in einer Landessprache mit /li liMit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise und einem ausgeprägten Teamgedanken behalten Sie auch bei unterschiedlichen Anliegen den Überblick /li /ul pbAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen /b /p ul liEine abwechslungsreiche HR-Tätigkeit ermöglicht Ihnen, unterschiedliche Personalthemen kennenzulernen und Verantwortung im Tagesgeschäft zu übernehmen /li liPersönliche und fachliche Entwicklung wird unterstützt, sodass Sie Ihr HR-Wissen laufend erweitern und neue Themenfelder kennenlernen können /li liKurze Abstimmungswege, eine persönliche Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang sorgen für ein angenehmes und unkompliziertes Arbeitsklima /li liFünf Wochen Ferien, zeitgemässe Arbeitsbedingungen und eine Verpflegungsmöglichkeit am Arbeitsort ergänzen das attraktive Gesamtpaket /li /ul pbHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! /b /pbrArbeitsort: Agglomeration Luzern.brKontakt: Hannah Luther, , ID:
HR-Sachbearbeiter / HR-Sachbearbeiterin Arbeitgeber: careerplus
Unser Hospiz in der Region Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo individuelle Pflege und menschliche Begleitung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in der palliativen Pflege zu sammeln. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und profitieren Sie von einer persönlichen Begleitung während Ihres temporären Einsatzes mit der Option auf eine Festanstellung.
