Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Unterstützung in der HR-Administration für ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im industriellen Dienstleistungssektor mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: Homeoffice, kostenlose Parkplätze, überdurchschnittliche Sozialversicherung und regelmäßige Events.
- Weitere Informationen: Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis oder in Ausbildung, fünf Jahre Erfahrung im operativen HR, Französisch B2-C1.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihr HR-Fachwissen direkt einsetzen, rekrutieren und bei der HR-Administration mithelfen? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als HR-Spezialist/in 80-100%! Ich freue mich, mitteilen zu können, dass das Unternehmen, das ich aktuell unterstütze, gesund und nachhaltig wächst. Zur Verstärkung des HR-Teams wird per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Spezialistin / HR-Spezialist 80-100% mit Fokus auf Rekrutierung gesucht.
Damit sich die HR-Leitung künftig noch stärker auf Themen wie Personalentwicklung, Gesprächsführung und strategische HR-Projekte konzentrieren kann, wird eine kompetente Unterstützung in der Personaladministration gesucht. Das Unternehmen ist modern aufgestellt, national sowie global tätig und im industriellen Dienstleistungssektor zu Hause. Die Kultur ist geprägt von Offenheit, einer Du-Kultur, Zusammenarbeit, gegenseitiger Unterstützung und viel Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Besonders spannend: Je nach Interesse und Erfahrung besteht die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Wenn Sie Freude daran haben, sich auch konzeptionell einzubringen oder in weitere HR-Themen hineinzuwachsen, treffen Sie auf eine sehr offene HR-Leitung, die gerne Verantwortung abgibt und Entwicklung ermöglicht.
Haben Sie Interesse oder kennen Sie jemanden, der zu dieser spannenden Position passen könnte? Dann freue ich mich sehr über Ihre Bewerbung oder Kontaktaufnahme. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- In dieser vielseitigen HR-Rolle sind Sie für einen Teil der Personaladministration von rund 110 Mitarbeitenden zuständig.
- Sie erhalten die Möglichkeit, auch bei konzeptionellen Arbeiten mitzuwirken, sofern dies Ihr Wunsch ist.
- Sie beantworten Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Die Rekrutierung liegt in Ihren Händen. Zusammen mit der HR-Leitung sind Sie für Bereiche verantwortlich und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess von A-Z.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Es wird eine Person gesucht, die den HR-Fachausweis hat oder dabei ist, diesen zu erwerben.
- Fünf Jahre Berufserfahrung im operativen HR sind ein Muss.
- Wenn Sie bereits Erfahrung mit der Implementierung von Tools haben, wäre dies ein Pluspunkt.
- Französisch wird auf Level B2-C1 in Wort vorausgesetzt, Deutsch wird stilsicher in Wort und Schrift vorausgesetzt.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine angenehme Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto.
- Ein Parkplatz ist kostenfrei verfügbar.
- Bis zu zwei Tagen Homeoffice.
- Moderne und ergonomische Räumlichkeiten.
- Überdurchschnittliche soziale Absicherung.
- Regelmäßige Events, die Sie auch organisieren dürfen.
Arbeitsort: Rapperswil-Jona.
HR Spezialistin / HR Spezialist 60-100% Arbeitgeber: Careerplus
Das Unternehmen bietet eine moderne und offene Arbeitskultur, die von Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für HR-Profis. Die Lage in Rapperswil-Jona ermöglicht eine angenehme Anreise und bietet zudem attraktive Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Events.
