Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser HR-Team bei der Rekrutierung und Personaladministration.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im industriellen Dienstleistungssektor mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: Homeoffice, kostenlose Parkplätze, moderne Büros und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und viel Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis oder in Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung im operativen HR, Französisch B2-C1.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihr HR-Fachwissen direkt einsetzen, rekrutieren und bei der HR-Administration mithelfen? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als HR-Spezialist/in 80-100%! Ich freue mich, mitteilen zu können, dass das Unternehmen, das ich aktuell unterstütze, gesund und nachhaltig wächst. Zur Verstärkung des HR-Teams wird eine engagierte Persönlichkeit als HR-Spezialistin / HR-Spezialist 80-100% mit Fokus auf Rekrutierung gesucht.
Damit sich die HR-Leitung künftig noch stärker auf Themen wie Personalentwicklung, Gesprächsführung und strategische HR-Projekte konzentrieren kann, wird eine kompetente Unterstützung in der Personaladministration gesucht. Das Unternehmen ist modern aufgestellt, national sowie global tätig und im industriellen Dienstleistungssektor zu Hause. Die Kultur ist geprägt von Offenheit, einer Du-Kultur, Zusammenarbeit, gegenseitiger Unterstützung und viel Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Besonders spannend: Je nach Interesse und Erfahrung besteht die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Wenn Sie Freude daran haben, sich auch konzeptionell einzubringen oder in weitere HR-Themen hineinzuwachsen, treffen Sie auf eine sehr offene HR-Leitung, die gerne Verantwortung abgibt und Entwicklung ermöglicht.
Haben Sie Interesse oder kennen Sie jemanden, der zu dieser spannenden Position passen könnte? Dann freue ich mich sehr über Ihre Bewerbung oder Kontaktaufnahme.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- In dieser vielseitigen HR-Rolle sind Sie für einen Teil der Personaladministration von rund 110 Mitarbeitenden zuständig.
- Sie erhalten die Möglichkeit, auch bei konzeptionellen Arbeiten mitzuwirken, sofern dies Ihr Wunsch ist.
- Sie beantworten Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Die Rekrutierung liegt in Ihren Händen. Zusammen mit der HR-Leitung sind Sie für Bereiche verantwortlich und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess von A-Z.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Es wird eine Person gesucht, die den HR-Fachausweis hat oder dabei ist, diesen zu erwerben.
- Fünf Jahre Berufserfahrung im operativen HR sind ein Muss.
- Wenn Sie bereits Erfahrung mit der Implementierung von Tools haben, wäre dies ein Pluspunkt.
- Französisch wird auf Level B2-C1 in Wort vorausgesetzt, Deutsch wird stilsicher in Wort und Schrift vorausgesetzt.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie dürfen sich auf eine angenehme Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto freuen.
- Ein Parkplatz ist kostenfrei verfügbar.
- Sie profitieren von bis zu zwei Tagen Homeoffice.
- Die Räumlichkeiten sind sehr modern und ergonomisch.
- Sozialversicherungstechnisch sind Sie überdurchschnittlich abgesichert.
- Sie dürfen sich auf regelmässige Events freuen, die Sie auch organisieren dürfen.
Arbeitsort: Rapperswil-Jona.
HR-Spezialistin / HR-Spezialist 60-100% Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in Zürichs Immobilienbranche bietet unser etabliertes Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und Kreativität im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, einem dynamischen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
