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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die HR Verantwortung und unterstützen Sie Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein regional verankertes KMU mit rund 80 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive Anstellungsbedingungen warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie HR-Prozesse und entwickeln Sie Talente in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und eidg. HR Fachausweis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle kann sofort oder nach Vereinbarung besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Möchten Sie die HR Verantwortung in einem KMU übernehmen? Schätzen Sie eine vielseitige Funktion in einem engagierten Umfeld? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
Unser Kunde ist ein regional verankertes KMU mit rund 80 Mitarbeitenden. Für das Unternehmen suchen wir aktuell eine HR Verantwortliche / einen HR Verantwortlichen 80-100%. Die Stelle soll per sofort oder nach Vereinbarung neu besetzt werden.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung über das gesamte HR und werden dabei durch eine Teilzeitmitarbeiterin unterstützt.
- Sie kümmern sich um die Personaladministration.
- Die Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten unterstützen und beraten Sie bei sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Sie entwickeln die HR Prozesse laufend weiter und setzen diese um.
- Um Themen in der Personalentwicklung sowie beim Change Management kümmern Sie sich.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Ausbildung eines KV Lernenden.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie den eidg. HR Fachausweis.
- Sie bringen mehrjährige HR Erfahrung aus dem KMU Umfeld mit.
- In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher.
- In einem dynamischen Umfeld fühlen Sie sich wohl und schätzen den vielseitigen Kontakt mit den Mitarbeitenden.
- Sie arbeiten gerne in Projekten mit und verfügen über eine exakte Arbeitsweise.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Wertschätzende Unternehmenskultur.
- Zukunftsorientiertes Unternehmen.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
HR Verantwortliche / HR Verantwortlicher Arbeitgeber: Careerplus
Kontaktperson:
Careerplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Verantwortliche / HR Verantwortlicher
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position geben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im KMU-Sektor. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der HR-Verantwortung in einem dynamischen Umfeld verbunden sind.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im HR-Bereich. Erwähne spezifische Kurse oder Zertifikate, die du anstrebst, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Verantwortliche / HR Verantwortlicher
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Position. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR Verantwortliche / den HR Verantwortlichen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und den eidg. HR Fachausweis sowie deine mehrjährige HR Erfahrung im KMU Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Personaladministration und deine Erfahrung in der Personalentwicklung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und -entwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in dieser Rolle viel mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine stilsichere Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Hebe deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor
In einem dynamischen Umfeld ist es entscheidend, Projekte erfolgreich zu managen. Bereite Beispiele vor, in denen du an HR-Projekten gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen kannst.
