Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Kostenrechnung und Reporting im Klinikcontrolling für fundierte Entscheidungen.
- Unternehmen: Modernes Gesundheitsunternehmen im Zürcher Unterland mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Klinikcontrolling aktiv und mache einen nachhaltigen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Controlling-Weiterbildung erforderlich, gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Möchten Sie Klinikcontrolling mit REKOLE-Fokus und kurzen Entscheidungswegen prägen? Nutzen Sie Ihre Controlling-Kompetenz in einem modernen Gesundheitsbetrieb im Zürcher Unterland! Dieses etablierte Gesundheitsunternehmen bietet spezialisierte stationäre und ambulante Leistungen und verbindet hohe Behandlungsqualität mit klarer Steuerung. Verlässlichkeit, Fachkompetenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit prägen die moderne Kultur im Zürcher Unterland. Flexible Arbeitsmodelle, zeitgemässe Bedingungen und kurze Entscheidungswege stärken die Position als attraktiver Arbeitgeber.
Als Klinikcontroller / Klinikcontrollerin 80-100% steuern Sie Kostenrechnung, Reporting, Benchmarks und Tarifcontrolling für fundierte Entscheide. Vielfältige Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Umfeld bieten Ihnen Raum für Verantwortung und nachhaltige Wirkung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die Verantwortung für die Kostenrechnung nach REKOLE umfasst deren laufende Weiterentwicklung sowie die Sicherung einer belastbaren und konsistenten Datenbasis.
- Für die Geschäftsleitung erstellen Sie aussagekräftige Reportings, bereiten Klinikbenchmarks sowie SDEP- und SPIGES-Daten auf und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Sie führen das operative und strategische Klinikcontrolling, überwachen zentrale REKOLE-Prozesse und verknüpfen finanzielle Kennzahlen mit medizinischen Leistungsdaten.
- Im DRG- und ambulanten Tarifcontrolling prüfen Sie Leistungsabrechnungen, identifizieren Verbesserungspotenzial und unterstützen bereichsübergreifende Projekte.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung im Controlling mit eidgenössischem Fachausweis oder ein HF-Abschluss in Betriebswirtschaft bilden Ihre fachliche Basis.
- Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an internationalen Schnittstellen.
- Fundierte Controlling-Erfahrung, sichere REKOLE-Kenntnisse und ein versierter Umgang mit Excel werden vorausgesetzt, Erfahrung mit Opale ist von Vorteil.
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und eine präzise Arbeitsweise.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Ein vielseitiges Umfeld im Gesundheitswesen bietet fachliche Tiefe, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege in einer modernen Führungskultur.
- Eine attraktive Vergütung von CHF 100'000 bis 120'000 sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen honorieren Ihre Erfahrung und Verantwortung.
- Sie profitieren nach Absprache von Homeoffice, gezielter Weiterbildung und grosszügigen Gestaltungsspielräumen für eine nachhaltige Arbeitsweise.
- Ein wertschätzendes Miteinander fördert den Austausch mit Medizin, Finanzen, Fachbereichen und internationalen Anspruchsgruppen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Zürich Unterland.
Klinikcontroller / Klinikcontrollerin 80-100% Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in Zürichs Immobilienbranche bietet unser etabliertes Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und Kreativität im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, einem dynamischen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Klinikcontroller / Klinikcontrollerin 80-100% erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Careerplus siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klinikcontroller / Klinikcontrollerin 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Careerplus nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Careerplus einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
