Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR Business Partner für die Verkaufs-Teams und leite ein Team von vier Personen.
- Unternehmen: Einer der Top 10 privaten Versicherer in der Schweiz mit über 2000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsorganisation und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und gute Stimmung legt.
- Warum dieser Job: Kombiniere HR Business Partnering mit Teamführung in einem spannenden, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Teamführung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Vous êtes HR Business Partner expérimenté·e et souhaitez évoluer vers un rôle avec gestion d’équipe ? Vous travaillez aisément en allemand ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Notre client est l’un des dix principaux assureurs privés de Suisse. Basé à Lausanne, le groupe emploie aujourd’hui plus de 2'000 personnes et dispose d’un réseau de plus de 100 agences à travers la Suisse.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :
- Vous êtes le/la HR Business Partner de référence pour les équipes commerciales et accompagnez leurs managers dans leurs enjeux RH.
- Vous encadrez une équipe de quatres personnes (HR Business Partners et gestionnaires RH).
- Vous travaillez avec une population répartie en Suisse romande, Suisse alémanique et au Tessin, en collaboration avec votre homologue côté alémanique.
- Vous êtes régulièrement sur le terrain et vous déplacez dans les différentes agences pour rester proche des équipes.
- Vous accompagnez des managers dans un environnement commercial rapide et exigeant, notamment sur les questions de performance, développement, cohésion d’équipe et situations RH complexes.
Vous offrez à votre nouvel employeur :
- Vous avez une expérience senior en RH, idéalement autour d’une dizaine d’années, dont plusieurs années comme HR Business Partner.
- Vous avez déjà géré une équipe et souhaitez conserver cette responsabilité dans votre prochain poste.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement commercial dynamique : vous savez challenger des managers expérimentés, prendre position et tenir votre rôle de partenaire RH.
- Vous êtes de langue maternelle française et avez un bon niveau d’allemand vous permettant de travailler avec des collègues et de reprendre des dossiers en Suisse alémanique.
- Vous disposez idéalement du Brevet fédéral RH ou d’une formation équivalente.
Vous pouvez également profiter des avantages suivants :
- Un poste qui combine HR Business Partnering et gestion d’équipe.
- Un périmètre couvrant plusieurs régions de Suisse et une vraie présence sur le terrain.
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise suisse reconnue.
- Des conditions attractives et une organisation du travail flexible.
- Vous rejoignez une équipe qui se tient les coudes, où l’entraide et la bonne ambiance font réellement partie du quotidien.
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
HR Business Partner avec gestion d’équipe (français et bon allemand) in Lausanne Arbeitgeber: careerplus
Unser Hospiz in der Region Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo individuelle Pflege und menschliche Begleitung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in der palliativen Pflege zu sammeln. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und profitieren Sie von einer persönlichen Begleitung während Ihres temporären Einsatzes mit der Option auf eine Festanstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von careerplus an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei careerplus?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei careerplus arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von careerplus übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei careerplus spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei careerplus, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei careerplus solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von careerplus genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
