Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Finanzmanagement, HR und Administration in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Naturpark Gantrisch, ein moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und positives Betriebsklima warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Möchten Sie die Weiterentwicklung aktiv mitgestalten? Reizt Sie Verantwortung und ein vielseitiges Umfeld? Bewerben Sie sich jetzt für Ihre nächste Karrierechance!
Gemeinsam mit unserem Kunden, dem Naturpark Gantrisch, ein Unternehmen in der Umwelt- und Dienstleistungsbranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Leiter:in Finanzen, HR & Administration 80-100%.
Die Organisation bietet nachhaltige Leistungen mit gesellschaftlichem Mehrwert und positioniert sich als moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitsbedingungen und hoher Eigenverantwortung. Die Position überzeugt durch Entwicklungsperspektiven, ein kollegiales Umfeld sowie eine gut erreichbare Lage mit idealer Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die Gesamtverantwortung für das Finanzmanagement, Personalwesen und Administration mit Fokus auf Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse tragen Sie.
- Sie führen die komplette Finanzbuchhaltung inklusive Jahresabschlüssen, Budgetplanung, Liquiditätssteuerung sowie Reporting für interne und externe Anspruchsgruppen.
- Die operative Verantwortung für Payroll sowie Budgetprozesse übernehmen Sie und unterstützen aktiv die langfristige Finanzstrategie mit fundierten Analysen und Forecasts.
- Sie sind zuständig für die Koordination administrativer Abläufe, die Führung des Teams sowie die aktive Mitgestaltung von Controllingprozessen.
- Die Steuerung des Versicherungs-, Vertrags-, IT- und Prozessmanagements sowie Mitarbeit im Projektcontrolling gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und haben sich bestenfalls im Finanz- und Rechnungswesen weitergebildet.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und erste Führungserfahrung, idealerweise in öffentlichen Institutionen oder NPO-Strukturen durften Sie bereits sammeln.
- Neben einer verhandlungssicheren Kommunikation auf Deutsch verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie digitalen Finanztools.
- Persönlich überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise im Team.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Freiraum für persönliche Bedürfnisse im Alltag.
- Sie profitieren von einer vielseitigen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und spannenden Aufgaben in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung langfristig und nachhaltig.
- Ein motiviertes und kollegiales Team unterstützt Sie im Arbeitsalltag und sorgt für ein positives sowie wertschätzendes Betriebsklima.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Bern.
Leiter Finanzen, HR & Administration / Leiterin Finanzen, HR & Administration Arbeitgeber: Careerplus
Der Naturpark Gantrisch ist ein moderner Arbeitgeber, der flexible Arbeitsbedingungen und hohe Eigenverantwortung bietet. Mit einem kollegialen Umfeld und einer gut erreichbaren Lage in der Region Bern fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden Aufgaben und einem positiven Betriebsklima, das durch ein motiviertes Team unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Finanzen, HR & Administration / Leiterin Finanzen, HR & Administration erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Careerplus ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Careerplus über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Careerplus interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Finanzen, HR & Administration / Leiterin Finanzen, HR & Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Careerplus einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Careerplus zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Careerplus, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Careerplus arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Careerplus betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Careerplus schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
