Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und führe ein engagiertes Team im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Etablierte Gesundheitsinstitution im Zürcher Oberland mit moderner Führungskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildung, Homeoffice und attraktive Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und familienfreundliche Rahmenbedingungen fördern den Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: CFO-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Finanz- und Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Möchten Sie die Finanzstrategie eines Gesundheitsbetriebs prägen und Teams führen? Nutzen Sie Ihre CFO-Erfahrung für eine zentrale Finanzrolle im Gesundheitswesen in Zürich! Eine etablierte Gesundheitsinstitution im Zürcher Oberland verbindet wohnortnahe Grundversorgung mit ausgewählten medizinischen Spezialleistungen. Verantwortung, Verlässlichkeit und eine moderne Führungskultur prägen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Weiterentwicklung. Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildung und attraktive Gesundheitsangebote schaffen zeitgemässe Bedingungen für Führungskräfte.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die finanzielle Gesamtverantwortung des Gesundheitsbetriebs liegt in Ihren Händen, wobei Sie Liquidität, Ergebnisqualität und eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung sicherstellen.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung beraten Sie die operative Führung sowie die obersten Gremien und schaffen mit fundierten Finanzanalysen verlässliche Grundlagen für strategische Entscheide.
- Sie führen fünf direkt unterstellte Führungskräfte und verantworten zentrale Bereiche wie Finanzen, Infrastruktur, Services und Informatik mit einem klaren Blick für effiziente Abläufe.
- Mit der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Transformations- und Digitalisierungsprojekten sorgen Sie dafür, dass HOSPIC und das HC BI Tool wirksam für die Unternehmenssteuerung eingesetzt werden.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Gesundheitsökonomie und bringen eine solide fachliche Basis mit.
- Eine ergänzende Weiterbildung in Finance, Controlling, Gesundheitsökonomie oder Leadership erweitert Ihr Profil und unterstützt Sie bei der strategischen Führung eines komplexen Finanzbereichs.
- Mehrjährige Erfahrung als CFO sowie ausgewiesene Praxis im Spital- oder Gesundheitswesen sind zwingend, während Kenntnisse in HOSPIC, HC BI Tool und REKOLE einen zusätzlichen Vorteil darstellen.
- Unternehmerisches Denken, hohe Integrität und ausgeprägte Führungskompetenz verbinden Sie mit strategischer Weitsicht, Entscheidungsstärke und einer konsequenten Umsetzungsorientierung.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Ein regelmässiger Homeoffice-Tag schafft zusätzliche Flexibilität und erleichtert die ausgewogene Verbindung einer anspruchsvollen Führungsfunktion mit dem Privatleben.
- Vergünstigte Parkmöglichkeiten sowie eine finanzielle Unterstützung für den öffentlichen Verkehr gestalten Ihren Arbeitsweg im Zürcher Oberland angenehmer.
- Sie profitieren von preisgünstiger Verpflegung und vielseitigen Angeboten rund um Bewegung, Erholung und Gesundheit, die Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag fördern.
- Weiterbildungsangebote, gemeinsame Aktivitäten und familienfreundliche Rahmenbedingungen unterstützen Ihre persönliche Entwicklung und stärken den Austausch im Unternehmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute.
Arbeitsort: Zürich Oberland.
Leiter Finanzen / Leiterin Finanzen im Gesundheitswesen 80-100% Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in Zürichs Immobilienbranche bietet unser etabliertes Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und Kreativität im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, einem dynamischen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Careerplus siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Careerplus nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Careerplus einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
