Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage die Payroll für rund 1000 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im Bereich elektronischer Dienstleistungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen HR-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll in einem stabilen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Führen Sie gerne, arbeiten aber auch gerne operativ im Payroll mit? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als Leiterin Payroll / Leiter Payroll 80-100% nach Vereinbarung. Es handelt sich um ein erfolgreiches und modernes Unternehmen im Bereich elektronischer Dienstleistungen mit Sitz in Männedorf. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Leiter / Leiterin Payroll 80-100%. Das Unternehmen ist sehr modern aufgestellt und verfügt über mehrere Standorte im In- und Ausland. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein ausgesprochen familiäres Arbeitsumfeld aus. Besonders hervorzuheben ist die äusserst geringe Fluktuation.
In dieser verantwortungsvollen Funktion führen Sie ein Team von zwei Mitarbeitenden und sind direkt der HR-Leitung unterstellt. Die HR-Administration wird durch zwei HR-Assistentinnen bzw. HR-Assistenten sichergestellt, während die Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden durch zwei HR-Business-Partnerinnen bzw. HR-Business-Partner erfolgt. Es handelt sich um eine spannende Führungsfunktion in einem stabilen, modernen und wertschätzenden Umfeld mit klaren Strukturen und einem eingespielten HR-Team.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie sind für die operative Payroll-Abwicklung mit Ihrem Team verantwortlich und stellen eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung für rund 1000 Mitarbeitende sicher.
- Sie führen ein eingespieltes Team von zwei Mitarbeitenden, fördern deren Weiterentwicklung und arbeiten gleichzeitig aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Sie analysieren bestehende Payroll-Prozesse und -Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und treiben deren Weiterentwicklung pragmatisch voran.
- Als kompetente Ansprechperson für anspruchsvolle Fragestellungen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Payroll-Themen arbeiten Sie eng mit der HR-Leitung sowie den HR Business Partnern zusammen.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Fundierte Erfahrung im Payroll-Bereich sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die operative Lohnverarbeitung zeichnen Ihr Profil aus.
- Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und haben Freude daran, ein kleines Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Sie haben Kenntnisse in SuccessFactors und der Prozessoptimierung.
- Sie kommunizieren stilsicher in Wort und Schrift auf Deutsch und sprechen idealerweise auch Französisch.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Es erwartet Sie ein modernes, international tätiges Unternehmen mit einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur prägen die tägliche Zusammenarbeit.
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung machen diese operative Führungsposition besonders abwechslungsreich.
- Eine bemerkenswert geringe Fluktuation und ein eingespieltes HR-Team unterstreichen das wertschätzende und attraktive Arbeitsumfeld.
- Sie können von bis zu zwei Tagen von Zuhause aus arbeiten.
Arbeitsort: Zürich Männedorf.
Kontakt: Darko Koturovic, +41 44 250 86 98.
