Leiter / Leiterin Pflege-Wohngruppe 80-100 %

Leitung Langzeitpflege: Gestalten Sie Pflegequalität und Teamkultur in einer modernen Einrichtung der Region Winterthur. Ein modernes Seniorenzentrum der Langzeitpflege bietet betreutes Wohnen, Pflegewohnen und spezialisierte Angebote in einem zeitgemässen Umfeld, in dem Selbstbestimmung und Lebensqualität im Mittelpunkt stehen. Werte wie Respekt, Verlässlichkeit und Herzlichkeit prägen Kultur und Zusammenarbeit, ergänzt durch klare Prozesse und eine hohe Pflegequalität. Als Arbeitgeber überzeugt die Einrichtung mit fairen Bedingungen, attraktiven Zusatzleistungen sowie guter Verkehrsanbindung und Entwicklungsperspektiven.

Gesucht wird eine engagierte Leitung für eine Pflege-Wohngruppe, die fachlich führt, den Einsatz plant und interdisziplinär koordiniert. Wer verantwortungsvolle Führungsarbeit schätzt, findet hier ein professionelles Umfeld mit Perspektive.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Führung und Weiterentwicklung einer Wohngruppe mit rund 15 Mitarbeitenden, inklusive Tagesverantwortung, Qualitätssicherung und aktiver Mitarbeit in Pflege und Betreuung für einen reibungslosen, würdevollen Alltag.
• Sie planen den Personaleinsatz situationsgerecht mit Polypoint PEP, überwachen die Effizienz und sorgen für eine transparente Kommunikation zu Schichten, Ressourcen und Prioritäten innerhalb der Gruppe.
• Interprofessionelle Zusammenarbeit prägt Ihren Alltag, indem Pflegerapporte, Pflegefachgespräche und interdisziplinäre Sitzungen gesteuert und dokumentiert werden, um Prozesse messbar zu verbessern.
• Sie treiben die kontinuierliche Optimierung der Pflegeangebote voran, initiieren Verbesserungen, setzen Standards um und begleiten Veränderungen methodisch sicher bis zur nachhaltigen Verankerung.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann FH/HF/DNII oder gleichwertig durch das SRK anerkannt, verbunden mit spürbarer Berufserfahrung in der Langzeitpflege für eine souveräne Führungspraxis.
• Wünschenswert sind absolvierte oder geplante Weiterbildungen in Leadership bzw. Teamleitung, die Sie befähigen, Mitarbeitende gezielt zu entwickeln und Veränderungen umsichtig zu steuern.
• Versiert im pflegerischen Assessment und in der elektronischen Dokumentation, von Vorteil mit RAI-NH/LTCF und sicherem Umgang mit Einsatzplanungstools wie Polypoint PEP für effiziente Abläufe.
• Teamorientierte, belastbare Persönlichkeit mit Organisationstalent, klarer Kommunikation und lösungsorientierter Haltung, die auch in anspruchsvollen Situationen Ruhe bewahrt und Orientierung gibt.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit spürbaren Extras wie kostenloser Frühstücksverpflegung, vergünstigten Mahlzeiten und weiteren Mitarbeitervorteilen, die den Arbeitsalltag konkret erleichtern.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die Lebensphasen berücksichtigen und gleichzeitig die Planbarkeit des Betriebes sicherstellen, fördern Vereinbarkeit und Stabilität im Team.
• Sie profitieren von sehr guter ÖV-Anbindung in unmittelbarer Bahnhofsnähe, was Pendelzeiten reduziert und die Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes deutlich vereinfacht.
• Ein engagiertes, wertschätzendes Team und gezielte Förderung von Weiterbildung und Karriere eröffnen Perspektiven und machen den Standort in der Region Winterthur langfristig attraktiv.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Region Winterthur.