Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegebildung und führe den Bildungsbereich mit innovativen Konzepten.
- Unternehmen: Etablierte Institution im psychiatrischen Gesundheitswesen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Präge die nächste Generation von Pflegefachpersonen und gestalte die Zukunft der Pflegebildung.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachkraft und Erfahrung in der Berufsbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalte die Pflegebildung von morgen. Führe den Bildungsbereich, begleite Talente auf ihrem Berufsweg und präge die nächste Generation von Pflegefachpersonen. Unser Kunde ist eine etablierte Institution im psychiatrischen Gesundheitswesen mit mehreren spezialisierten Versorgungsbereichen und einem hohen Qualitätsanspruch. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, moderne Strukturen sowie eine gezielte Förderung von Mitarbeitenden bilden die Grundlage für eine professionelle und zukunftsorientierte Pflege. Als anerkannter Ausbildungsbetrieb investiert die Organisation nachhaltig in die Entwicklung ihrer Nachwuchskräfte und setzt auf innovative Bildungskonzepte.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Gesamtverantwortung für die Ausbildungen von Fachfrauen und Fachmännern Gesundheit EFZ sowie diplomierten Pflegefachpersonen HF/FH – von der Rekrutierung bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss
- Fachliche und personelle Führung des Bereichs Bildung Pflege sowie Unterstützung der Berufsbildenden und Praxisausbildenden in ihrer täglichen Arbeit
- Entwicklung und kontinuierliche Optimierung moderner Ausbildungskonzepte sowie Umsetzung innovativer Bildungs- und Entwicklungsprojekte
- Pflege eines starken internen und externen Netzwerks sowie enge Zusammenarbeit mit dem Pflegemanagement und verschiedenen Anspruchsgruppen
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau HF/FH oder diplomierter Pflegefachmann HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung mit SRK-Anerkennung
- Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation auf CAS-, DAS- oder MAS-Stufe
- Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheits- und Bildungswesens
- Konzeptionelle Stärke, Führungserfahrung sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen für Bildung zu begeistern
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit hoher Flexibilität und selbstständiger Arbeitsplanung
- Moderne Infrastruktur mit Personalrestaurant sowie kostenloser Nutzung von Fitness- und Hallenbad
- Grosszügige Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie viel Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung des Bildungsbereichs
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, wertschätzende Zusammenarbeit und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer zukunftsorientierten Organisation
Möchtest du die nächste Generation von Pflegefachpersonen fördern und die Zukunft der Pflegebildung aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt und bring deine Fach- und Führungskompetenz dort ein, wo Bildung nachhaltig wirkt!
Arbeitsort: Zofingen/Sursee.
Kontakt: Philipp Palm, +41 41 226 30 08
Leiterin Bildung Pflege / Leiter Bildung Pflege HF/FH Psychiatrie Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in Zürichs Immobilienbranche bietet unser etabliertes Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und Kreativität im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, einem dynamischen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin Bildung Pflege / Leiter Bildung Pflege HF/FH Psychiatrie erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Careerplus siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin Bildung Pflege / Leiter Bildung Pflege HF/FH Psychiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Careerplus als Leiterin Bildung Pflege / Leiter Bildung Pflege HF/FH Psychiatrie bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Careerplus möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Careerplus vorzustellen.
