Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Finanzen und Personalwesen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Etablierte Dienstleistungsunternehmen mit offener und respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage im Zürcher Oberland mit Möglichkeit zur Festanstellung nach drei Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Finanzprozesse und führen Sie ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung im KMU-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie denken strategisch, handeln unternehmerisch und können leicht die Gesamtverantwortung für den Finanzbereich übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Für unseren Kunden, ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen, suchen wir ein/e erfahrene/r, unternehmerisch denkende/r Leiter oder Leiterin Finanzen 60 – 100%. Die Stelle soll vorerst temporär für drei Monate besetzt werden. Es besteht die Möglichkeit zur Festanstellung nach den ersten drei Monaten. Unser Kunde pflegt eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Der Arbeitsort ist zentral im Zürcher Oberland gelegen und gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen als Mitglied der Geschäftsleitung die Gesamtverantwortung für Finanzen und Personalwesen, steuern Tochterunternehmen strategisch und finanziell, erstellen Budgets sowie Jahresabschlüsse und unterstützen den CEO als Sparringpartner.
- Sie verantworten das Kapitalmanagement, die Finanzbuchhaltung von A bis Z, Steuererklärungen sowie die Digitalisierung und Transformation der Finanzprozesse.
- Sie führen und fördern ein kleines Team (Finanz- und IT-Mitarbeitende) und tragen die Hauptverantwortung für die IT, ohne darin operativ tätig zu sein.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine qualifizierte Finanzweiterbildung (z. B. Fachperson Finanz- und Rechnungswesen, Dipl. Wirtschaftsprüfer, NDS Corporate Finance/Controlling) und bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im KMU-Umfeld mit.
- Sie besitzen ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten und führen Mitarbeitende zielgerichtet.
- Sie sind organisationstalentiert, IT- und ERP-affin, kennen die Digitalisierung im KMU-Umfeld und überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie arbeiten in einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
- Sie profitieren von modernen Arbeitsplätzen und attraktiven Anstellungsbedingungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Zürcher Oberland. Kontakt: Ena Munkovic, +41 44 250 86 91 ID: 676041
Leiterin Finanzen / Leiter Finanzen Arbeitgeber: Careerplus
Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Zürcher Oberland, das eine offene und respektvolle Unternehmenskultur pflegt. Hier erwarten Sie nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, sondern auch moderne Arbeitsplätze und attraktive Anstellungsbedingungen. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin Finanzen / Leiter Finanzen erhalten könnten
✨Tauch ein in die Controlling-Community!
Schau dir die speziellen Veranstaltungen und Netzwerktreffen in der Finanzbranche an, die oft in deiner Stadt stattfinden. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber wie Careerplus kennenlernen, die nach neuen Talenten suchen.
✨Erlebe Praktika und Schnupperangebote!
Nutze die Chance, ein Praktikum oder eine befristete Stelle als Sprungbrett zu nutzen. Viele Unternehmen bieten befristete Projekte an, um zukünftige Talente auszuprobieren – also bewirb dich direkt bei Careerplus und zeig, was du drauf hast!
✨Bring deine Skills ins Spiel!
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Controlling-Tools und -Software vertraut bist, denn viele Unternehmen suchen gezielt danach. Vielleicht ist das ein guter Zeitpunkt, um dein Wissen aufzufrischen oder neue Zertifikate zu erwerben.
✨Werde aktiv auf Plattformen für befristete Anstellungen!
Plattformen wie Indeed oder StepStone sind großartig, um kurzfristige Anstellungen im Controlling zu finden. Guck regelmäßig rein, um keine Chance zu verpassen und bewerbe dich schnell – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin Finanzen / Leiter Finanzen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten!:Im Controlling kommt es auf präzise Zahlen und Analysen an. Mach deutlich in deinem Lebenslauf, welche quantitativen Methoden und Softwaretools du beherrschst. Wenn du Erfahrungen mit Excel oder spezifischer Controlling-Software hast, bring das unbedingt zur Sprache. Das hilft Careerplus, deine Eignung fürs Team sofort zu erkennen.
Präsentiere relevante Projekte und Erfahrungen:Falls du bereits Praktika oder Werkstudentenstellen im Controlling oder einem ähnlichen Bereich gemacht hast, führe diese unbedingt auf. Beschreibe, an welchen Projekten du gearbeitet hast, und was du dabei gelernt hast. Das zeigt, dass du sofort ins Team bei Careerplus einsteigen und einen Beitrag leisten kannst!
Betone deine Lernbereitschaft:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Motivation und Lernbereitschaft gut zu kommunizieren. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur Erfahrung mitbringst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, um Careerplus zu unterstützen.
Halte die Formalitäten im Blick:Für eine befristete Stelle im Controlling ist es wichtig, deine Unterlagen gut strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle relevanten Informationen enthält. Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, das macht es für uns und dich einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Zahlen im Griff: Fachwissen zeigen
Im Bereich Controlling ist es wichtig, dein Fachwissen über Finanzkennzahlen und Controlling-Tools wie SAP oder Excel zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische Fragen zu Budgetierung, Kostenanalyse oder Reporting zu beantworten – das ist genau der Stoff, den sie sehen wollen!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du schnell Einsicht in bestehende Prozesse bekommst. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du deine analytischen Fähigkeiten zur Verbesserung von Finanzprozessen eingesetzt hast. So zeigst du, dass du direkt zur Lösung beitragen kannst.
✨Soft Skills im Controlling zählen
Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikation und Teamarbeit im Controlling wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gute Kommunikation kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und Arbeitsweise bei Careerplus zu erfahren. Gerade für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass du dich schnell einfügen kannst. Frage, wie der Einarbeitungsprozess aussieht und welche Erwartungen an dich in den ersten Monaten gestellt werden.
