Sie möchten die Personalgewinnung nicht nur begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln und dabei Führungsverantwortung übernehmen? Dann wartet eine vielseitige Schlüsselposition im Recruiting auf Sie! pFür unseren Kunden, eine etablierte Institution im Gesundheitswesen in der Region Bern, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung beine /b bLeiterin Rekrutierung /b / beinen Leiter Rekrutierung 80-100% /b. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Gewinnung von Fach- und Führungskräften und führen ein kleines Recruiting-Team. Der zentral gelegene Arbeitsort ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. /pbrpbIhre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber /b /p ul liSie verantworten die erfolgreiche Gewinnung von Fach- und Führungskräften und stellen einen professionellen Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung über die Auswahl bis zum Eintritt sicher /li liEin kleines Team von Recruiting-Fachpersonen führen Sie personell sowie fachlich und fördern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung /li liFührungskräfte unterschiedlicher Bereiche und Hierarchiestufen beraten Sie partnerschaftlich bei der Personalgewinnung und unterstützen sie bei anspruchsvollen Besetzungen /li liSie entwickeln Recruiting-Prozesse und die Candidate Experience weiter und gestalten gemeinsam mit internen Schnittstellen einen attraktiven und zeitgemässen Arbeitgeberauftritt /li /ul pbSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber /b /p ul liSie verfügen über einen Abschluss auf Stufe Universität, Fachhochschule oder Höhere Fachschule in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich und haben sich im HR weitergebildet /li liFundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing bringen Sie mit und kennen den gesamten Rekrutierungsprozess aus der Praxis /li liSie verfügen bereits über fachliche und personelle Führungserfahrung und überzeugen durch Empathie, Kontaktfreude, Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung /li liSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein versierter Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt, Kenntnisse in SAP und SuccessFactors sind von Vorteil /li /ul pbAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen /b /p ul liSie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit fachlichem Gestaltungsspielraum und können die zukünftige Ausrichtung der Personalgewinnung aktiv mitprägen /li liModerne Arbeitsplätze an zentraler Lage sowie die Möglichkeit für Homeoffice bieten Ihnen flexible Rahmenbedingungen für Ihren Arbeitsalltag /li liSie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen unter anderem in den Bereichen Mobilität, Fitness, Verpflegung sowie weiteren Vergünstigungen /li liEine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe erwartet Sie in einem vielseitigen und dynamischen Arbeitsumfeld /li /ul pbHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! /b /pbrArbeitsort: Bern.brKontakt: Martina Mäusli, , ID:
Leiterin / Leiter Rekrutierung 80-100% Arbeitgeber: careerplus
Unser Hospiz in der Region Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo individuelle Pflege und menschliche Begleitung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in der palliativen Pflege zu sammeln. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und profitieren Sie von einer persönlichen Begleitung während Ihres temporären Einsatzes mit der Option auf eine Festanstellung.
