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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le cycle de vie des collaborateurs et accompagne les managers dans des situations RH complexes.
- Arbeitgeber: Organisation publique dynamique dans le secteur de la santé à Lausanne.
- Mitarbeitervorteile: Possibilité d'engagement fixe après 6 mois, environnement de travail enrichissant.
- Warum dieser Job: Contribuez à des pratiques RH durables dans un environnement en transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience RH de 5 ans, maîtrise du français et bon niveau d'anglais.
- Andere Informationen: Poste autonome avec des défis stimulants et des opportunités de croissance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Vous recherchez un rôle RH senior mêlant opérationnel et recrutement ? Rejoignez un environnement en transformation où vous accompagnez les managers tout en structurant des pratiques RH durables.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :
- Vous assurez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie.
- Vous conseillez et accompagnez les cadres dans la gestion de situations RH complexes.
- Vous structurez et mettez en place l'organisation ainsi que les processus de recrutement.
- Vous pilotez les recrutements internes et externes de profils spécialisés.
- Vous identifiez des solutions pragmatiques et contribuez à l'amélioration continue des pratiques RH.
Vous offrez à votre nouvel employeur :
- Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction RH similaire ; une expérience dans le secteur de la santé ou public constitue un fort atout.
- Vous êtes de langue maternelle française et possédez de bonnes connaissances en anglais (minimum B2).
- Vous travaillez de manière autonome, faites preuve de discrétion et gérez aisément des situations sensibles.
- Vous êtes force de proposition, structuré-e, analytique et à l'aise dans des environnements complexes et évolutifs.
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Pour notre client, une organisation publique active dans le domaine de la santé dans la région lausannoise, nous recherchons un-e Spécialiste RH (80-100%) dans le cadre d'une mission temporaire de 6 mois, avec possibilité d'engagement fixe à son terme. L'entrée en fonction est à convenir.
Lieu du travail : Lausanne.
Contact : Mahlet Kabongo, Écrire un email, +41 21 345 36 21 ID : 673799
Mission temporaire de 6 mois : Spécialiste RH Arbeitgeber: Careerplus
Kontaktperson:
Careerplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mission temporaire de 6 mois : Spécialiste RH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Situationen gemeistert hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mission temporaire de 6 mois : Spécialiste RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Spécialiste RH vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverwaltung und im Recruiting zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du komplexe HR-Situationen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele, insbesondere im Gesundheitssektor. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.