Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Langzeitpflege und treibe Innovationen in mehreren Häusern voran.
- Unternehmen: Zukunftsweisendes Kompetenzzentrum für Lebens- und Wohnkultur im Alter.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, faire Entlohnung und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Fortschrittliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und interdisziplinärem Austausch.
- Warum dieser Job: Sei eine treibende Kraft für Qualität und Innovation in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflege und mehrjährige klinische Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wirkungskreis erweitern statt im Einheitsbrei stecken bleiben? Gestalte als übergeordnete Pflegeexpertin in mehreren Häusern die Zukunft der Langzeitpflege und treibe Innovationen voran!
Das Unternehmen
Ein zukunftsweisendes Kompetenzzentrum für Lebens- und Wohnkultur im Alter, das Standards neu definiert. Hier wird Pflege nicht als starre Routine verstanden, sondern als dynamisches, menschliches Umfeld, in dem Individualität, modernste Infrastruktur und höchste professionelle Ansprüche Hand in Hand gehen. Die Institution versteht sich als dynamischer Lern- und Lebensort, der bewusst auf Eigenverantwortung, interdisziplinäre Exzellenz und echte Innovation setzt.
Die Mission
Übergeordnete Qualitätsentwicklung und wissenschaftlich fundierte Praxis über mehrere Standorte hinweg verankern. Diese Rolle fungiert als strategische treibende Kraft an den Schnittstellen von Pflege, Innovation und Organisationsentwicklung – mit dem Ziel, Best Practices flächendeckend zu etablieren, Teams fachlich zu empowern und die Langzeitpflege auf ein neues Niveau zu heben.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Übergeordnete Qualitäts- und Praxisentwicklung: Strategische und operative Begleitung sowie fachliche Weiterentwicklung der Pflegekonzepte über mehrere Häuser hinweg (Best Practice).
- Wissenschaftstransfer - Implementierung: Integration aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse (EBP) in den Praxisalltag und Etablierung innovativer, evidenzbasierter Standards.
- Fachliches Coaching - Mentoring: Sparringspartnerin für die Pflegeteams und Stationsleitungen, Begleitung komplexer Pflegesituationen (Clinical Assessment) und Durchführung von Fallbesprechungen.
- Prozess- und Projektarbeit: Initiierung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung der Pflegeprozesse und zur sektorenübergreifenden Zusammenarbeit.
- Schnittstellenmanagement: Vernetzung zwischen Management, Medizin, Therapie und Pflegefront zur Sicherung einer ganzheitlichen, qualitätsorientierten Bewohnendenversorgung.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Höhere Fachausbildung: Abgeschlossenes Studium in Pflege (Master of Science / BSc Pflege) idealerweise mit Vertiefung als Advanced Practice Nurse (APN) oder spezialisierte Pflegeexpertin (Krankenschwester/-pfleger mit entsprechendem Master/Lic.).
- Berufspraxis: Fundierte, mehrjährige klinische Erfahrung in der Langzeitpflege oder Akutgeriatrie sowie nachweisbare Erfolge in der Projekt- und Qualitätsarbeit.
- Change-Kompetenz: Ausgeprägte Innovationskraft, Begeisterung für die Weiterentwicklung der Pflegekultur und die Fähigkeit, Mitarbeitende auf diesem Weg mitzureissen.
- Sozialkompetenz - Durchsetzungskraft: Hohe beratende Kompetenz, diplomatisches Geschick, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein gewinnendes Auftreten auf allen Hierarchiestufen.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Gestaltungsspielraum: Die Chance, die Pflegequalität und -kultur über mehrere Standorte hinweg strategisch und nachhaltig zu prägen.
- Unternehmenskultur: Ein fortschrittliches Arbeitsumfeld, das Innovationen begrüßt, interdisziplinären Austausch fördert und flache Hierarchien lebt.
- Entwicklungsperspektiven: Raum für die Verwirklichung eigener Ideen sowie gezielte Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- Attraktive Bedingungen: Zeitgemäße Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsformen (inkl. Home-Office-Anteile für konzeptionelle Arbeiten) und faire Entlöhnung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Bern und Umgebung.
Kontakt: Lucas Häner.
Multi-House Changemaker/ Pflegeexpertinnen (m/w/d) Arbeitgeber: careerplus
Unser Hospiz in der Region Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo individuelle Pflege und menschliche Begleitung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in der palliativen Pflege zu sammeln. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und profitieren Sie von einer persönlichen Begleitung während Ihres temporären Einsatzes mit der Option auf eine Festanstellung.
