Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das operative Personalwesen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Etabliertes Bau- und Handwerksunternehmen im Oberaargau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und idealerweise Weiterbildung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
careerplus sucht eine engagierte HR-Generalistin / einen HR-Generalisten 80‑100% zur eigenständigen Betreuung des operativen Personalwesens in einem etablierten Bau- und Handwerksunternehmen im Oberaargau. Sie übernehmen die HR-Administration entlang des Employee Lifecycles, führen die monatliche Lohnverarbeitung und Stundenkontrollen durch und arbeiten aktiv an HR‑Projekten mit.
Gewünschte Qualifikationen sind eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise Weiterbildung im Personalwesen.
Operative HR-Generalistin (80–100%) Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in Zürichs Immobilienbranche bietet unser etabliertes Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und Kreativität im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, einem dynamischen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
