Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige und präzise Lohnverarbeitung sowie Pflege von Personal- und Lohndaten.
- Unternehmen: Globale Sportmarke mit einem eingespielten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein Treuegeschenk nach Stunden.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Aussicht auf Verlängerung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deinen Payroll-Spirit ein!
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnverarbeitung und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
In einem Umfeld, in dem Genauigkeit, Schnelligkeit und Teamwork entscheidend sind, suchen wir eine Payroll‑Fachperson, die mit derselben Zuverlässigkeit agiert wie ein eingespieltes TOP-Team. Für eine global tätige Sportmarke suchen wir eine Payroll-Fachperson, die nicht nur mit Zahlen sicher umgeht, sondern auch weiss, dass Genauigkeit oft wichtiger ist als Tempo. Wenn Sie Lohnläufe lieber präzise und zuverlässig als auf den letzten Drücker abschliessen und Excel für Sie ein vertrautes, solides - und manchmal auch herausforderndes - Arbeitsinstrument ist, dann passt diese Rolle bestens zu Ihnen. Die Position ist aufgrund einer krankheitsbedingten Abwesenheit im Team auf fünf Monate befristet, mit Aussicht auf Verlängerung, wenn die Zusammenarbeit für beide Seiten überzeugt. Werden Sie Teil eines Teams, das weltweit in Bewegung ist, und bringen Sie Ihre Struktur, Ihren Humor und Ihren persönlichen Payroll‑Spirit mit ein.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber (Ihr persönliches Payroll-Workout :) )
- Termingerechte und selbständige korrekte Lohnverarbeitung
- Pflege der Personal- und Lohndaten im HR-System
- Umsetzung von Sozialversicherungen und Quellensteuern
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber (Ihre Skills im sportlichen Einsatz ;) )
- Fundierte Erfahrung in der Lohnverarbeitung von A-Z
- Hohe Genauigkeit, Zahlenaffinität und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Excel-Skills (Pivot, S-Verweis, Tabellenpflege)
- Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Langjähriges eingespieltes HR-Team
- Selbständig einteilbare Arbeitszeiten
- Home-Office nach Absprache und Einarbeitung
- Nach einer gewissen Anzahl an geleisteten Stunden gibt es von uns ein Treuegeschenk oder wir erfüllen Ihnen einen Ihrer Wünsche
Bereit für den nächsten Karrieresprint? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Nähe Luzern.
Kontakt: Shana Gina Edalini, +41 41 725 41 91
Payroll Spezialist/in 60-80% Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in der Nähe von Luzern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines langjährig eingespielten HR-Teams zu werden, das Wert auf Genauigkeit und Teamarbeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home-Office schaffen wir eine angenehme Work-Life-Balance, während Sie Ihre Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung weiterentwickeln können. Profitieren Sie von einem unterstützenden Umfeld, in dem Ihre Präzision und Ihr Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist/in 60-80% erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Careerplus ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Careerplus zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist/in 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Careerplus erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
