Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kunden und berate sie kompetent.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Bauindustrie mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse im Payroll-Bereich und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst selbstständig arbeiten und liebst strukturierte Prozesse im Bereich Lohnbuchhaltung? Dann bewirb dich noch heute für diese spannende Stelle in der Bauindustrie!
Ein etabliertes Berner Unternehmen aus der Baubranche sucht per sofort oder nach Vereinbarung zur Verstärkung des Teams ein/e Payroll Spezialist/in 80-100%. Es bietet spezialisierte Services in einem dynamischen Marktumfeld an und überzeugt mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie digitalisierten Prozessen. Mit einer modernen Unternehmenskultur, klaren Werten und Transparenz sowie einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit zählt es zu den gefragten Partnern in seiner Branche.
Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer klar strukturierten Einarbeitung und einer wertschätzenden Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen. Die Position ist in einem Try&Hire Modell zu besetzen wobei bei Eignung und Wunsch eine Festanstellung während des temporären Einsatzes evaluiert werden kann.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- In dieser spannenden Funktion verantworten Sie selbstständig die vollständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für den definierten Kundenkreis.
- Sie koordinieren und verarbeiten alle lohnrelevanten Mutationen, führen Quellensteuerabrechnungen durch und stehen in direktem Kontakt mit Sozialversicherungen und Behörden.
- Sie analysieren abrechnungsrelevante Daten, erstellen Reports für interne sowie externe Stellen und begleiten Audits mit Ihrem Fachwissen und Ihrem Auge fürs Detail.
- Als zentrale Ansprechperson für Kund:innen, Vorgesetzte und Mitarbeitende im Bereich Payroll beraten Sie empathisch, effizient und lösungsorientiert.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch mehrere Jahre Berufserfahrung im Payroll-Bereich.
- Eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen, Payroll oder HR-Fachausweis ist ein Vorteil, aber kein Muss.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Abrechnungssystemen wie Abacus oder SAP HCM werden vorausgesetzt.
- Offenheit, Teamgeist, Dienstleistungsorientierung und ein gutes Gespür für Zahlen machen Sie zur idealen Besetzung für diese Position.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Attraktive Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit auf Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
- Eine moderne Infrastruktur mit digitalen Tools und effizienten Prozessen, die Ihnen den Alltag erleichtern.
- Sie profitieren von internen sowie externen Weiterbildungen, die gezielt Ihre berufliche Entwicklung fördern.
- Ein kollegiales Team, das den Austausch fördert und neue Mitarbeitende herzlich aufnimmt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Bern.
Payroll Spezialist / Payroll Spezialistin Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in der Bauindustrie bietet dieses etablierte Berner Unternehmen eine moderne Unternehmenskultur, die auf Transparenz und Wertschätzung basiert. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer strukturierten Einarbeitung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und einem kollegialen Team, das neuen Mitarbeitenden herzlich begegnet, ist dies ein attraktiver Arbeitsplatz für alle, die im Bereich Lohnbuchhaltung tätig werden möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist / Payroll Spezialistin erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist / Payroll Spezialistin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Careerplus auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Careerplus sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Careerplus zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
