Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohnverarbeitung und entwickle Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Schweizer Gesundheitswesen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen und sinnstiftenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Lohnverarbeitung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Möchten Sie Payroll-Prozesse führen und Verantwortung übernehmen? Lesen Sie mehr zur Stelle als Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist 80-100% mit Stellvertretung des Payroll Leiters in St. Gallen. Das Unternehmen ist im Schweizer Gesundheitswesen tätig und bietet professionelle Dienstleistungen für Patientinnen und Patienten sowie interne Fachbereiche an. Moderne HR-Strukturen, digitale Prozesse und eine wertschätzende Unternehmenskultur prägen den Arbeitsalltag. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitsbedingungen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen und sinnstiftenden Umfeld.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine engagierte Fachperson mit fundierter Erfahrung in der Lohnverarbeitung, den Sozialversicherungen sowie der operativen Personaladministration gesucht. Die Position bietet die Möglichkeit, die gesamte Lohnverarbeitung verantwortungsvoll zu betreuen, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und sich aktiv in fachbezogene Projekte einzubringen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der gesamten Lohnverarbeitung von rund 300 Mitarbeitenden
- Stellvertretung des Payroll-Leiters bei dessen Abwesenheit sicherstellen und dabei fachliche sowie organisatorische Aufgaben innerhalb des Payroll-Teams koordinieren
- Abwicklung von Ein- und Austritten, Mutationen, Sozialversicherungsmeldungen und weiteren administrativen Payroll-Prozessen sicherstellen
- Mitarbeit bei Payroll-Projekten, Prozessoptimierungen und Systemanpassungen übernehmen sowie eine hohe Daten- und Abrechnungsqualität gewährleisten
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen wird vorausgesetzt
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Payroll
- Fundierte SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit modernen HR- und Zeiterfassungssystemen erleichtern die effiziente Steuerung administrativer Abläufe
- Eine motivierte, diskrete und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen sowie Französisch oder Italienisch rundet das Profil ideal ab
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Attraktive Reisevergünstigungen sowie Einkaufsvorteile bei bekannten Schweizer Detailhandels- und Freizeitpartnern stehen langfristig zur Verfügung
- Moderne Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance nachhaltig
- Kostenlose Parkmöglichkeiten und ein betriebseigenes Restaurant mit täglichem Verpflegungsangebot erleichtern den beruflichen Alltag deutlich
- Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von vergünstigten Mobiltelefonangeboten sowie attraktiven Konditionen für den öffentlichen Verkehr
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines professionellen HR-Umfelds schaffen langfristige Perspektiven für engagierte Fach- und Führungskräfte
Arbeitsort: Raum St. Gallen.
Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist 80-100% Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in Zürichs Immobilienbranche bietet unser etabliertes Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und Kreativität im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, einem dynamischen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist 80-100% erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Careerplus siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Careerplus nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Careerplus einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
