Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personal- und Lohnadministration in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit hochwertigen, technologisch anspruchsvollen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsmittel und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und wertschätzende Arbeitskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR- und Payroll-Prozesse und erweitere deinen Horizont.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Bereich und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen eine Payroll Position in einem international tätigen Unternehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Das Unternehmen bewegt sich in einem internationalen industriellen Umfeld und bietet hochwertige, technologisch anspruchsvolle Lösungen, die in zahlreichen Anwendungen weltweit eine zentrale Funktion erfüllen. Die Stelle soll per sofort bzw. nach Vereinbarung neu besetzt werden.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie erledigen die Personal- sowie Lohnadministration.
- Die Jahresendarbeiten inkl. Sozialversicherungen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Um das Zeitmanagement und die Ein- und Austritte kümmern Sie sich.
- Mitarbeitenden stehen Sie als Ansprechperson zur Verfügung.
- Sie erstellen Auswertungen und bereiten Kennzahlen auf.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Im Payroll- und / oder Sozialversicherungswesen verfügen Sie über eine Weiterbildung.
- In Payroll-Funktion bringen Sie mehrere Jahre Erfahrung mit.
- SAP-HCM-Kenntnisse sind ein grosses Plus.
- Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse mit.
- Sie arbeiten strukturiert, handeln serviceorientiert und kommunizieren offen.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitsmodelle sowie moderne Arbeitsmittel.
- Ein breit gefächertes Angebot an Weiterbildungen, globalen Lernplattformen und spezialisierten Trainings.
- Eine innovationsorientierte Ausrichtung schafft spannende Projekteinbindungen, in denen Sie moderne HR- und Payroll-Prozesse mitgestalten können.
- Ein internationales Umfeld mit wertschätzender Arbeitskultur ermöglicht Ihnen, Ihren Horizont zu erweitern und Ihr Know-how stetig zu vertiefen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Berner Seeland.
Kontakt: Tanja Spühler, +41 31 310 17 51 ID: 676259
Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist 90-100% Arbeitgeber: Careerplus
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und einem breiten Angebot an Weiterbildungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Die wertschätzende Arbeitskultur im Berner Seeland ermöglicht es Ihnen, innovative HR- und Payroll-Prozesse aktiv mitzugestalten und Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist 90-100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Careerplus aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Careerplus, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist 90-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Careerplus klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Careerplus die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
