Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die termingerechte Gehaltsabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Wallisellen mit familiärer Teamkultur.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, gesunde Snacks und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verkehrsgünstige Lage mit vergünstigtem Parkplatz und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich und teamorientierte Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Sie lieben Payroll? Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als Payrollerin / Payroller 80-100%! Wir helfen einem Unternehmen mit Sitz in Wallisellen (ZH), eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Payroll zu finden. Das Unternehmen ist modern aufgestellt, professionell organisiert und wird als verlässlicher Arbeitgeber und Dienstleister geschätzt.
Was zeichnet das Unternehmen aus? Klare Prozesse, hohe Qualitätsstandards, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Diskretion und Effizienz basiert. Mitarbeitenden- und Kundenzufriedenheit haben einen hohen Stellenwert, ebenso wie die kontinuierliche Weiterentwicklung und der Aufbau langfristiger Partnerschaften.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine Payrollerin / ein Payroller 80-100%, per sofort oder nach Vereinbarung gesucht.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Zusammen mit einem eingespielten fünfköpfigen Team sind Sie für die termingerechte und korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen von A bis Z verantwortlich.
- Sie führen sämtliche Payroll-Prozesse für rund 230 Mitarbeitende durch, bearbeiten Mutationen, Ein- und Austritte und sind für den monatlichen Lohnlauf verantwortlich.
- Sie übernehmen die Abwicklung aller relevanten Themen im Bereich Sozialversicherungen und stehen bei lohnrelevanten Fragestellungen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
- Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse mit und bringen Ihre Ideen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung ein.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Payroll und sind mit der Lohnverarbeitung bestens vertraut.
- Eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen oder Payroll ergänzt Ihr fachliches Profil ideal.
- Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit, die sich in einem familiären Umfeld wohlfühlt und Kolleginnen und Kollegen bei Bedarf gerne unterstützt.
- Sie beherrschen Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer Schweizer Landessprachen sind von Vorteil.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie profitieren von flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, deren konkrete Ausgestaltung im Team abgestimmt wird.
- Dank der verkehrsgünstigen Lage erreichen Sie den Arbeitsort bequem mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln. Zusätzlich steht Ihnen ein vergünstigter Parkplatz zur Verfügung.
- Das Unternehmen legt Wert auf Ihr Wohlbefinden und unterstützt Sie mit gesunden Snacks und Sportangeboten im Alltag.
- Individuelle Weiterbildungen, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit weiterbringen, werden aktiv gefördert.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Rufen Sie uns an: 044 250 86 96
Arbeitsort: Wallisellen.
Payrollerin / Payroller 80-100% Arbeitgeber: Careerplus
Das Unternehmen in Wallisellen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Payrollerinnen und Payroller, die Wert auf ein familiäres Team und professionelle Strukturen legen. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, einem Fokus auf Mitarbeitendenwohl und individuellen Weiterbildungschancen fördert es nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine hohe Zufriedenheit im Arbeitsalltag. Die verkehrsgünstige Lage und die Unterstützung durch gesunde Snacks und Sportangebote machen das Arbeiten hier besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payrollerin / Payroller 80-100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Careerplus aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Careerplus, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payrollerin / Payroller 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Careerplus klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Careerplus die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
