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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews, akquiriere Kunden und unterstütze Kandidat:innen bei ihrer Karriere.
- Arbeitgeber: Careerplus bietet eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Work-Life-Balance und faire Vergütung mit Bonusmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Skills in einem sinnstiftenden Job und erlebe Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Freude an zwischenmenschlichen Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Careerplus erwartet dich eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir leben Feedback, Vertrauen und Teamgeist – unterstützt durch eine moderne Organisationsform, in der jede Meinung zählt. Dich erwartet ein starkes Miteinander, gemeinsame Team-Lunches und regelmässige Treffen auf ein gemütliches Apéro. Du hast die Möglichkeit, deine Skills direkt on the Job weiterzuentwickeln und einer Tätigkeit nachzugehen, die wirklich Sinn stiftet. Wir bieten dir attraktive Anstellungsbedingungen, die auf Work-Life-Balance ausgerichtet sind, sowie eine faire Vergütung mit Fixgehalt und der Möglichkeit, durch persönliche Leistung einen Bonus zu erzielen.
Das erwartet dich:
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du führst Interviews, bereitest Kandidat:innen auf Vorstellungsgespräche vor und betreust sie während des gesamten Prozesses.
- Sales & Akquise: Du akquirierst neue Kunden, pflegst bestehende Beziehungen und verhandelst erfolgreich die Zusammenarbeit.
- Stelleninserate & Active Sourcing: Du erstellst kreative Stellenanzeigen und gewinnst Kandidat:innen aktiv über verschiedene Kanäle.
- Organisation & KPI-Management: Du planst deine Woche selbstständig, behältst Termine im Überblick und erreichst definierte Kennzahlen.
- Beratung & Consulting: Du berätst Unternehmen strategisch und unterstützt Kandidat:innen bei der optimalen Karriereentscheidung.
Das bringst du mit:
- Beratungstalent: Du unterstützt Kandidat:innen und Unternehmen dabei, gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
- Organisation & Multitasking: Du koordinierst Bewerbungsprozesse, Termine und Projekte strukturiert und effizient.
- Kommunikationsstärke & Beziehungsaufbau: Du gehst überzeugend auf Menschen zu, pflegst Netzwerke und baust Vertrauen auf.
- Zielorientierung & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, erreichst Ziele und lernst aus Herausforderungen.
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
- Freude an zwischenmenschlichen Themen und am strukturierten Arbeiten
- Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Personalberater (m/w/d) 100%, Karrierestart nach Studium Arbeitgeber: Careerplus
Kontaktperson:
Careerplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) 100%, Karrierestart nach Studium
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen und ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) 100%, Karrierestart nach Studium
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Personalberater:in brennst.
Mach es kreativ!: Stellenanzeigen sind oft langweilig – hebe dich ab! Nutze kreative Formulierungen und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kandidat:innen und Unternehmen zusammenbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du unsere Werte verkörperst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Du-Kultur und flachen Hierarchien bei Careerplus. Überlege dir, wie du in einem Team arbeiten kannst und welche Werte dir wichtig sind, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Denke an Fragen, die sich auf deine Kommunikationsstärke und dein Beratungstalent beziehen. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Zeige Eigeninitiative
Erzähle von Projekten oder Erfahrungen, bei denen du selbstständig gearbeitet hast. Betone, wie du Ziele erreicht hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Zielorientierung zu demonstrieren.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team bei Careerplus zu erfahren.