Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und begleite Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Führende Schweizer Personalberatung mit einem jungen, dynamischen Team.
- Vorteile: Klare Ziele, persönliche Entwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und aktive Mitgestaltung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und feiere Erfolge in einem abwechslungsreichen Job.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Careerplus ist eine führende Schweizer Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Als Berater:in verbindest du Recruiting, Sales und Consulting in einem abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung. Du arbeitest in einem jungen Team, entwickelst dein eigenes Kundenportfolio und begleitest Kandidat:innen sowie Unternehmen durch wichtige berufliche Entscheidungen. Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung, geben dir klare Ziele und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung sichtbar wird und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
Deine Aufgaben:
- Du akquirierst neue Kund:innen, pflegst bestehende Beziehungen und baust dein eigenes Portfolio nachhaltig aus.
- Du berätst Unternehmen im Rekrutierungsprozess und unterstützt sie dabei, passende Fach- und Führungskräfte zu finden.
- Du führst Gespräche mit Kandidat:innen, erkennst ihre Ziele und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Vorstellungsgespräch.
- Du verhandelst Zusammenarbeitsbedingungen und bewegst dich sicher zwischen Kundenberatung, Recruiting und Sales.
- Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente direkt anzusprechen.
- Du planst deine Woche selbstständig, koordinierst Termine und behältst deine KPIs im Blick.
- Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und bringst dich aktiv in den gemeinsamen Erfolg ein.
Das wünschen wir uns von dir:
- Du gehst gerne auf Menschen zu, trittst selbstbewusst auf und überzeugst mit deiner offenen Art.
- Du hast Freude an Beratung, Verkauf und persönlichem Kontakt mit Kund:innen und Kandidat:innen.
- Du willst Verantwortung übernehmen und suchst einen Job, in dem deine Leistung sichtbar wird.
- Du bist ehrgeizig, zielorientiert und möchtest dich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln.
- Du schätzt ein modernes Umfeld, klare Ziele, Flexibilität und ein Team, das zusammenarbeitet.
- Du möchtest nicht nur administrativ arbeiten, sondern aktiv gestalten, verhandeln und Entscheidungen voranbringen.
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung absolviert, zum Beispiel als Verkaufsfachfrau/-mann mit eidg. FA, Dipl. Betriebswirtschafter:in HF oder in einem ähnlichen Bereich.
- Du bringst erste Berufserfahrung aus einem KMU, dem Dienstleistungsbereich, Verkauf, Beratung oder einer administrativen Funktion mit.
- Erste Einblicke in Kundenkontakt, Akquise oder Recruiting sind von Vorteil, aber nicht zwingend.
- Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.
- Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert und hast Lust, dich in ein neues berufliches Umfeld einzuarbeiten.
Du willst mehr Verantwortung, sichtbare Erfolge und den nächsten Schritt in deiner Karriere machen? Dann sende uns deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Zertifikaten direkt online oder per E-Mail.
Personalberater:in / Consultant Recruiting & Sales Arbeitgeber: Careerplus
Careerplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung fördert das Unternehmen deine Karriere durch klare Ziele und regelmäßige Erfolge im Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, dein eigenes Kundenportfolio aufzubauen, was dir nicht nur Verantwortung, sondern auch die Möglichkeit gibt, aktiv an deinem beruflichen Werdegang zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater:in / Consultant Recruiting & Sales erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst und deine Motivation unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in / Consultant Recruiting & Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Personalberater:in brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du mit Kunden und Kandidaten umgehst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Careerplus. Zeige im Interview, dass du zu ihrem Teamgeist und ihrer Philosophie passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Kandidaten beraten hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Ziele
Sei bereit, über deine beruflichen Ziele zu sprechen und wie diese mit der Position bei Careerplus übereinstimmen. Zeige, dass du ehrgeizig bist und Verantwortung übernehmen möchtest, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
