Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau einer Inhouse-Spitex und übernehme Verantwortung im Pflegedienst.
- Unternehmen: Innovative Institution in der Region Seeland mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Fünf Wochen Ferien, keine Wochenenddienste und regelmäßige Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Nutze Weiterbildungsmöglichkeiten und profitiere von einer kostenlosen Sozialberatung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft der Pflege mit deinem Wissen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Spitex.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4725 - 5775 € pro Monat.
Du möchtest Pflege nicht nur ausführen, sondern Strukturen mitentwickeln? In dieser Funktion gestaltest du den Aufbau einer Inhouse-Spitex aktiv mit und übernimmst Verantwortung im Pflegedienst.
Für eine Institution in der Region Seeland suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH (50 %). Im Mittelpunkt stehen der Aufbau einer Inhouse-Spitex, die Weiterentwicklung des Pflegedienstes sowie die fachliche Begleitung im Pflegealltag.
Deine Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
- Gestalte die Implementierung der Inhouse-Spitex aktiv mit und übernimm die Bedarfsermittlung mit interRAI HC inklusive Leistungsplanung, -kontrolle und Abrechnung.
- Führe den vierköpfigen Pflegedienst in organisatorischer und personeller Hinsicht und entwickle Strukturen, Prozesse sowie die Pflegequalität weiter.
- Berate Wohngruppen und Ateliers bei pflegerischen Fragestellungen und koordiniere die Zusammenarbeit mit der Heimarztpraxis, Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und weiteren Fachstellen.
- Übernimm medizintechnische Verrichtungen, führe die Verlaufsdokumentation in easyDOK und organisiere sowie begleite medizinische Termine.
Du bietest deinem neuen Arbeitgeber
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, AKP oder DN II sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
- Erfahrung in der Spitex und mit interRAI HC sowie Erfahrung in der Umsetzung von Projekten im Pflegebereich.
- Führungserfahrung ist erwünscht, idealerweise ergänzt durch eine Führungsausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren.
- Aktuelle Kenntnisse in der Akut- und/oder Langzeitpflege, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Führerausweis Kategorie B sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365.
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen
- Arbeite ohne Wochenenddienste und profitiere von regelmässigen Arbeitszeiten im Tagesbetrieb unter der Woche.
- Freue dich auf fünf Wochen Ferien und attraktive Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien.
- Nutze interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen kostenlosen Parkplatz und eine gute ÖV-Anbindung.
- Profitiere bei Bedarf von einer kostenlosen professionellen Sozialberatung in unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Lebenssituationen.
Neue Wege beginnen manchmal mit einem kurzen Gespräch. Sende uns deine Bewerbung oder ruf uns an.
Arbeitsort: Seeland.
Kontakt: Berna Nesimi.
Pflege mitgestalten und Verantwortung übernehmen – Dipl. Pflegefachperson HF/FH 50 % Arbeitgeber: careerplus
Unser Hospiz in der Region Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo individuelle Pflege und menschliche Begleitung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in der palliativen Pflege zu sammeln. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und profitieren Sie von einer persönlichen Begleitung während Ihres temporären Einsatzes mit der Option auf eine Festanstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflege mitgestalten und Verantwortung übernehmen – Dipl. Pflegefachperson HF/FH 50 % erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie careerplus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie careerplus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei careerplus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflege mitgestalten und Verantwortung übernehmen – Dipl. Pflegefachperson HF/FH 50 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei careerplus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei careerplus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft careerplus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
