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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personaladministration und Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Öffentliche Verwaltung mit einem dynamischen und humorvollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, frisches Obst und Kaffee gratis.
- Warum dieser Job: Ideale Gelegenheit, erste Erfahrungen zu sammeln und kreativ zu sein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit Option auf Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Haben Sie eine Ausbildung im Bereich HR abgeschlossen und möchten Ihre Organisationsstärke in einem dynamischen Team einbringen? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
Für unseren Kunden in der öffentlichen Verwaltung suchen wir eine engagierte Mitarbeiterin / einen engagierten Mitarbeiter in der Personaladministration 70-100%. Sie unterstützen das bestehende Team tatkräftig, bereichern den Arbeitsalltag und sorgen dafür, dass die Personaladministration mit Leichtigkeit und Freude gelingt. Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen und vorerst auf sechs Monate befristet - mit Option auf eine Festanstellung.
Diese Position bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, erste Erfahrungen in der Personaladministration zu sammeln und sich danach entweder neu zu orientieren, weiterzuentwickeln oder Ihnen eine wohlverdiente Auszeit zu gönnen. Wenn Sie Organisationstalent mitbringen und gerne in einem lebendigen, inspirierenden Umfeld arbeiten, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- In Ihrer Rolle als HR-Sachbearbeiterin oder HR-Sachbearbeiter übernehmen Sie die Verantwortung in der Personaladministration und unterstützen unter anderem aktiv bei der Rekrutierung.
- Sie kümmern sich um das Zeiterfassungs- und Absenzenmanagement und sind zudem für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig.
- Als direkte Ansprechperson stehen Sie den Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen unterstützend zur Seite.
- Auch die Verwaltung des Mailpostfaches sowie die Bearbeitung und Beantwortung eingehender Anfragen zählen zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR erfolgreich abgeschlossen.
- Mit der MS-Office Palette fühlen Sie sich wohl und neue Programme eignen Sie sich rasch und selbstständig an.
- Ihre stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch - sowohl mündlich als auch schriftlich - ergänzen Sie idealerweise mit guten Kenntnissen in Französisch.
- Ihre Persönlichkeit überzeugt durch eine positive, dienstleistungsorientierte Haltung sowie einen natürlichen Umgang mit Menschen.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie erwartet ein humorvolles, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem sowohl Ihre Kreativität als auch Ihr Lachen willkommen sind und geschätzt werden.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Sie arbeiten in einem modernen, stilvoll eingerichteten Büro mit ergonomischem Arbeitsplatz - frisches Obst und Kaffee stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung.
- Es erwarten Sie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Appenzell. Kontakt: Veronika Stummer, +41 71 224 80 31 ID: 668236
Qualifizierter HR Assistent / Qualifizierte HR Assistentin Arbeitgeber: Careerplus
Kontaktperson:
Careerplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualifizierter HR Assistent / Qualifizierte HR Assistentin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Arbeit im HR-Bereich klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualifizierter HR Assistent / Qualifizierte HR Assistentin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse in der MS-Office Palette.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du das Team unterstützen kannst. Hebe deine Organisationsstärke und deine positive, dienstleistungsorientierte Haltung hervor.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. zu deiner Erfahrung in der Personaladministration oder deinem Umgang mit Mitarbeitenden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Organisationstalent erfordert, solltest du während des Interviews konkrete Situationen schildern, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte beispielsweise die Planung von Veranstaltungen oder das Management von Projekten sein.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-Assistent ist eine klare und stilsichere Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du beispielsweise erläuterst, wie du mit Mitarbeitenden in verschiedenen Situationen kommuniziert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
