Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kund:innen im Recruiting-Prozess und unterstütze Kandidat:innen bei ihrem Karriereschritt.
- Unternehmen: Careerplus bietet eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, faire Vergütung und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wechselnder Arbeitsort zwischen Bern und Olten mit flexibler Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Freude an zwischenmenschlichen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Careerplus erwartet dich eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir leben Feedback, Vertrauen und Teamgeist – unterstützt durch eine moderne Organisationsform, in der jede Meinung zählt. Dich erwartet ein starkes Miteinander, gemeinsame Team-Lunches und regelmässige Treffen auf ein gemütliches Apéro. Du hast die Möglichkeit, deine Skills direkt on the Job weiterzuentwickeln und einer Tätigkeit nachzugehen, die wirklich Sinn stiftet. Wir bieten dir attraktive Anstellungsbedingungen, die auf Work-Life-Balance ausgerichtet sind, sowie eine faire Vergütung mit Fixgehalt und der Möglichkeit, durch persönliche Leistung einen Bonus zu erzielen.
Deine Aufgaben:
- Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses und verstehst ihre Bedürfnisse genau.
- Du betreust Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und gibst ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.
- Du akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig, um dein Portfolio stetig auszubauen.
- Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
- Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine für Kund:innen und Kandidat:innen und behältst die KPI-Ziele im Blick.
- Du verhandelst Verträge und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und unterstützt Unternehmen strategisch bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.
Das bringst du mit:
- Beratungstalent: Du unterstützt Kandidat:innen und Unternehmen dabei, gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
- Organisation & Multitasking: Du koordinierst Bewerbungsprozesse, Termine und Projekte strukturiert und effizient.
- Kommunikationsstärke & Beziehungsaufbau: Du gehst überzeugend auf Menschen zu, pflegst Netzwerke und baust Vertrauen auf.
- Zielorientierung & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, erreichst Ziele und lernst aus Herausforderungen.
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
- Freude an zwischenmenschlichen Themen und am strukturierten Arbeiten.
- Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Dein Arbeitsort wechselt zwischen Bern und Olten, wo du die Rekrutierung sowie die Betreuung von Fach- und Führungskräften übernimmst. Idealerweise wohnst du in Olten oder dem näheren Einzugsgebiet, um die Region optimal betreuen zu können.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikat) direkt online oder per E-Mail. Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Sabine Hofmeier gerne zur Verfügung.
Recruiter mit Sinn, KPI-Fokus & Work-Life-Balance Arbeitgeber: Careerplus
Careerplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur und flache Hierarchien fördert, was zu einem starken Teamgeist und einer positiven Arbeitsatmosphäre führt. Mit einem klaren Fokus auf Work-Life-Balance und attraktiven Anstellungsbedingungen bietet das Unternehmen nicht nur faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die regelmäßigen Team-Lunches und gemütlichen Apéros stärken den Zusammenhalt und machen die Arbeit in Bern und Olten besonders angenehm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter mit Sinn, KPI-Fokus & Work-Life-Balance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt nach dem Gespräch, um dein Interesse zu bekräftigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter mit Sinn, KPI-Fokus & Work-Life-Balance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Kreativität zählt!:Wenn du Stelleninserate erstellst oder deine Bewerbung schreibst, sei kreativ! Denk daran, dass wir nach Talenten suchen, die auch außerhalb der Box denken können. Zeig uns deine Ideen!
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Du-Kultur und die flachen Hierarchien bei Careerplus. Überlege dir, wie du in dein Gespräch einbringen kannst, dass du diese Werte teilst und schätzt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zielorientierung vor
Da der Job einen starken Fokus auf KPI-Ziele hat, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast. Zeige, dass du selbstständig arbeitest und Herausforderungen als Chancen siehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Kandidat:innen und Unternehmen überzeugend unterstützen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da Careerplus Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt, stelle Fragen zu den Möglichkeiten, deine Skills on the Job auszubauen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für das Unternehmen.
