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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews, akquiriere Kunden und erstelle kreative Stellenanzeigen.
- Arbeitgeber: Karriereorientiertes Unternehmen mit offener Du-Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, faire Vergütung und Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Team-Lunches und Apéros.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Skills und mache einen echten Unterschied im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Wirtschaft oder ähnlichem und Freude an zwischenmenschlichen Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Bei Careerplus erwartet dich eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir leben Feedback, Vertrauen und Teamgeist – unterstützt durch eine moderne Organisationsform, in der jede Meinung zählt. Dich erwartet ein starkes Miteinander, gemeinsame Team-Lunches und regelmässige Treffen auf ein gemütliches Apéro. Du hast die Möglichkeit, deine Skills direkt on the Job weiterzuentwickeln und einer Tätigkeit nachzugehen, die wirklich Sinn stiftet. Wir bieten dir attraktive Anstellungsbedingungen, die auf Work-Life-Balance ausgerichtet sind, sowie eine faire Vergütung mit Fixgehalt und der Möglichkeit, durch persönliche Leistung einen Bonus zu erzielen.
Das erwartet dich:
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du führst Interviews, bereitest Kandidat:innen auf Vorstellungsgespräche vor und betreust sie während des gesamten Prozesses.
- Sales & Akquise: Du akquirierst neue Kunden, pflegst bestehende Beziehungen und verhandelst erfolgreich die Zusammenarbeit.
- Stelleninserate & Active Sourcing: Du erstellst kreative Stellenanzeigen und gewinnst Kandidat:innen aktiv über verschiedene Kanäle.
- Organisation & KPI-Management: Du planst deine Woche selbstständig, behältst Termine im Überblick und erreichst definierte Kennzahlen.
- Beratung & Consulting: Du berätst Unternehmen strategisch und unterstützt Kandidat:innen bei der optimalen Karriereentscheidung.
Das bringst du mit:
- Beratungstalent: Du unterstützt Kandidat:innen und Unternehmen dabei, gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
- Organisation & Multitasking: Du koordinierst Bewerbungsprozesse, Termine und Projekte strukturiert und effizient.
- Kommunikationsstärke & Beziehungsaufbau: Du gehst überzeugend auf Menschen zu, pflegst Netzwerke und baust Vertrauen auf.
- Zielorientierung & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, erreichst Ziele und lernst aus Herausforderungen.
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
- Freude an zwischenmenschlichen Themen und am strukturierten Arbeiten
- Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Dein Arbeitsort wechselt zwischen Bern und Olten, wo du die Rekrutierung sowie die Betreuung von Fach- und Führungskräften übernimmst. Idealerweise wohnst du in Olten oder dem näheren Einzugsgebiet, um die Region optimal betreuen zu können.
Recruiter:in Arbeitgeber: Careerplus
Kontaktperson:
Careerplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du uns zeigst, was du kannst, können wir dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt, dass du die Gelegenheit schätzt und hinterlässt einen positiven Eindruck. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website für die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer offenen Du-Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es kreativ!: Bei der Erstellung deiner Stellenanzeige oder Bewerbung kannst du gerne kreativ sein. Denk daran, dass wir nach innovativen Ansätzen suchen. Überrasche uns mit einem frischen Blick auf das Recruiting!
Strukturiert und klar!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Halte sie übersichtlich und klar, damit wir schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen. Ein bisschen Organisation kann viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Du-Kultur und die flachen Hierarchien bei Careerplus. Überlege dir, wie du in einem solchen Umfeld arbeiten würdest und bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Feedback-Umgang zeigen.
✨Bereite dich auf das Recruiting vor
Da die Rolle stark auf Interviews und Bewerbermanagement fokussiert ist, übe, wie du Kandidat:innen auf Vorstellungsgespräche vorbereitest. Denke an Fragen, die du stellen würdest, um ihre Eignung zu prüfen, und sei bereit, deine eigenen Interviewtechniken zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, überzeugend auf Menschen zuzugehen und deine Ideen klar zu präsentieren. Überlege dir auch, wie du Netzwerke pflegen und Vertrauen aufbauen kannst.
✨Sei zielorientiert und zeige Eigeninitiative
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Zielorientierung und Eigeninitiative belegen. Zeige, wie du selbstständig arbeitest und Herausforderungen meisterst. Das wird dir helfen, dich als proaktive:r Kandidat:in zu positionieren.