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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews und unterstütze Kandidat:innen im gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Careerplus bietet eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, faire Vergütung und Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Entwickle deine Skills direkt on the Job und profitiere von Team-Lunches und gemütlichen Apéros.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus oder Wirtschaft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast ein Studium in Psychologie, Tourismus, Wirtschaft o. ä. und willst mit Menschen arbeiten? Bei Careerplus steigst du ins Recruiting ein und unterstützt Unternehmen sowie Kandidat:innen. Bei Careerplus erwartet dich eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir leben Feedback, Vertrauen und Teamgeist – unterstützt durch eine moderne Organisationsform, in der jede Meinung zählt. Dich erwartet ein starkes Miteinander, gemeinsame Team-Lunches und regelmässige Treffen auf ein gemütliches Apéro.
Das erwartet dich:
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du führst Interviews, bereitest Kandidat:innen auf Vorstellungsgespräche vor und betreust sie während des gesamten Prozesses.
- Sales & Akquise: Du akquirierst neue Kunden, pflegst bestehende Beziehungen und verhandelst erfolgreich die Zusammenarbeit.
- Stelleninserate & Active Sourcing: Du erstellst kreative Stellenanzeigen und gewinnst Kandidat:innen aktiv über verschiedene Kanäle.
- Organisation & KPI-Management: Du planst deine Woche selbstständig, behältst Termine im Überblick und erreichst definierte Kennzahlen.
- Beratung & Consulting: Du berätst Unternehmen strategisch und unterstützt Kandidat:innen bei der optimalen Karriereentscheidung.
Das bringst du mit:
- Beratungstalent: Du unterstützt Kandidat:innen und Unternehmen dabei, gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
- Organisation & Multitasking: Du koordinierst Bewerbungsprozesse, Termine und Projekte strukturiert und effizient.
- Kommunikationsstärke & Beziehungsaufbau: Du gehst überzeugend auf Menschen zu, pflegst Netzwerke und baust Vertrauen auf.
- Zielorientierung & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, erreichst Ziele und lernst aus Herausforderungen.
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
- Freude an zwischenmenschlichen Themen und am strukturierten Arbeiten
- Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Du hast die Möglichkeit, deine Skills direkt on the Job weiterzuentwickeln und einer Tätigkeit nachzugehen, die wirklich Sinn stiftet. Wir bieten dir attraktive Anstellungsbedingungen, die auf Work-Life-Balance ausgerichtet sind, sowie eine faire Vergütung mit Fixgehalt und der Möglichkeit, durch persönliche Leistung einen Bonus zu erzielen.
Recruiter:in Arbeitgeber: Careerplus
Kontaktperson:
Careerplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es kreativ!: Wenn du Stellenanzeigen erstellst oder deinen Lebenslauf schreibst, sei kreativ! Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der auch im Recruiting neue Wege geht. Zeig uns deine Ideen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Informationen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Du-Kultur und die flachen Hierarchien bei Careerplus. Überlege dir, wie du in dein Gespräch einbringen kannst, dass du diese Werte teilst und schätzt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Denke an Fragen, die im Recruiting häufig gestellt werden, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidat:innen um?' oder 'Wie baust du Vertrauen zu Klienten auf?'. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den gemeinsamen Aktivitäten wie Team-Lunches oder Apéros. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen könntest.