Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und baue dein eigenes Portfolio auf.
- Unternehmen: Führende Schweizer Personalberatung mit einem jungen, dynamischen Team.
- Vorteile: Klare Ziele, persönliche Entwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und aktive Mitgestaltung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und feiere gemeinsam Erfolge in einem abwechslungsreichen Job.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Verkauf oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Careerplus ist eine führende Schweizer Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Als Berater:in verbindest du Recruiting, Sales und Consulting in einem abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung. Du arbeitest in einem jungen Team, entwickelst dein eigenes Kundenportfolio und begleitest Kandidat:innen sowie Unternehmen durch wichtige berufliche Entscheidungen. Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung, geben dir klare Ziele und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung sichtbar wird und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
Deine Aufgaben:
- Du akquirierst neue Kund:innen, pflegst bestehende Beziehungen und baust dein eigenes Portfolio nachhaltig aus.
- Du berätst Unternehmen im Rekrutierungsprozess und unterstützt sie dabei, passende Fach- und Führungskräfte zu finden.
- Du führst Gespräche mit Kandidat:innen, erkennst ihre Ziele und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Vorstellungsgespräch.
- Du verhandelst Zusammenarbeitsbedingungen und bewegst dich sicher zwischen Kundenberatung, Recruiting und Sales.
- Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente direkt anzusprechen.
- Du planst deine Woche selbstständig, koordinierst Termine und behältst deine KPIs im Blick.
- Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und bringst dich aktiv in den gemeinsamen Erfolg ein.
Das wünschen wir uns von dir:
- Du gehst gerne auf Menschen zu, trittst selbstbewusst auf und überzeugst mit deiner offenen Art.
- Du hast Freude an Beratung, Verkauf und persönlichem Kontakt mit Kund:innen und Kandidat:innen.
- Du willst Verantwortung übernehmen und suchst einen Job, in dem deine Leistung sichtbar wird.
- Du bist ehrgeizig, zielorientiert und möchtest dich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln.
- Du schätzt ein modernes Umfeld, klare Ziele, Flexibilität und ein Team, das zusammenarbeitet.
- Du möchtest nicht nur administrativ arbeiten, sondern aktiv gestalten, verhandeln und Entscheidungen voranbringen.
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung absolviert, zum Beispiel als Verkaufsfachfrau/-mann mit eidg. FA, Dipl. Betriebswirtschafter:in HF oder in einem ähnlichen Bereich.
- Du bringst erste Berufserfahrung aus einem KMU, dem Dienstleistungsbereich, Verkauf, Beratung oder einer administrativen Funktion mit.
- Erste Einblicke in Kundenkontakt, Akquise oder Recruiting sind von Vorteil, aber nicht zwingend.
- Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.
- Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert und hast Lust, dich in ein neues berufliches Umfeld einzuarbeiten.
Du willst mehr Verantwortung, sichtbare Erfolge und den nächsten Schritt in deiner Karriere machen? Dann sende uns deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Zertifikaten direkt online oder per E-Mail.
Recruiting & Sales Berater: Eigenständiges Portfolioaufbauen Arbeitgeber: Careerplus
Careerplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung fördert das Unternehmen deine Karriere durch klare Ziele und regelmäßige Erfolge im Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, dein eigenes Kundenportfolio eigenverantwortlich aufzubauen, was dir nicht nur berufliche Erfüllung, sondern auch eine bedeutende Rolle in der Gestaltung deiner Karriere ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting & Sales Berater: Eigenständiges Portfolioaufbauen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Erfolge zu feiern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting & Sales Berater: Eigenständiges Portfolioaufbauen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Job zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es kreativ!:Gerade in einem kreativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass deine Bewerbung auffällt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten ansprechend präsentieren kannst. Ein bisschen Kreativität kann Wunder wirken!
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Careerplus und deren Werte. Verstehe, wie sie Recruiting, Sales und Consulting miteinander verbinden. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Kandidaten beraten hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die mit dem Aufbau eines eigenen Portfolios verbunden sind, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Bereich Recruiting und Sales. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer überzeugen, dass du gut ins Team passt.
