Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personaladministration und übernehme Verantwortung bei der Rekrutierung.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Baubranche mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office, frisches Obst und Kaffee kostenlos.
- Weitere Informationen: Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Erweitere deine HR-Erfahrungen in einem inspirierenden und humorvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Haben Sie eine Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und möchten Ihre Berufserfahrung in einem modernen Team einbringen? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören! Für unseren Kunden in der Baubranche suchen wir eine engagierte Mitarbeiterin / einen engagierten Mitarbeiter in der Personaladministration 80–100%. Sie unterstützen das bestehende Team tatkräftig, bereichern den Arbeitsalltag und sorgen dafür, dass die Personaladministration mit Leichtigkeit und Freude gelingt. Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen und vorerst auf sieben Monate befristet. Diese Position bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihre Erfahrungen in der Personaladministration zu erweitern und sich weiterzuentwickeln.
Wenn Sie Organisationstalent mitbringen und gerne in einem lebendigen, inspirierenden Umfeld arbeiten, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- In Ihrer Rolle als HR-Sachbearbeiterin oder HR-Sachbearbeiter übernehmen Sie die Verantwortung in der Personaladministration und unterstützen unter anderem aktiv bei der Rekrutierung.
- Sie kümmern sich um die Kontrolle der Zeiterfassung und das Absenzenmanagement und sind zudem für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig.
- Als erste Ansprechperson stehen Sie den Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen unterstützend zur Seite.
- Auch die Verwaltung des Mailpostfaches sowie die Bearbeitung und Beantwortung eingehender Anfragen zählen zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits zwei Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln.
- Mit der MS-Office Palette fühlen Sie sich wohl und neue Programme eignen Sie sich rasch und selbstständig an.
- Ihre stilsichere Ausdrucksweise auf Deutsch – sowohl mündlich als auch schriftlich – ergänzen Sie idealerweise mit guten Französischkenntnissen.
- Ihre Persönlichkeit überzeugt durch eine positive, dienstleistungsorientierte Haltung sowie einen empathischen Umgang mit Menschen.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Ein humorvolles, familiäres Arbeitsumfeld, in dem sowohl Ihre Kreativität als auch Ihr Lachen willkommen sind und geschätzt werden.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen ein ausgewogenes Work-Life-Verhältnis.
- Ein modern eingerichtetes Büro mit ergonomischem Arbeitsplatz – frisches Obst und Kaffee stehen kostenlos zur Verfügung.
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Appenzell.
Kontakt: Veronika Stummer, +41 71 224 80 31
Sachbearbeitung Personalwesen Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in Zürichs Immobilienbranche bietet unser etabliertes Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und Kreativität im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, einem dynamischen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
