Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Renommierte Firma in Neuchâtel mit dynamischer und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams und gestalte die Gehaltsverwaltung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute Kenntnisse in Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Vous possédez une expérience confirmée en gestion des salaires et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et reconnue ? Postulez dès aujourd'hui !
Pour le compte de notre client, une entreprise de renom située dans le canton de Neuchâtel, nous recherchons un-e Spécialiste Payroll. En rejoignant une équipe dynamique et collaborative, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des salaires et de l'administration du personnel, en garantissant un traitement fiable, précis et conforme des dossiers. L'entrée en fonction est à convenir.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :
- Vous assurez la gestion complète de l'administration des salaires, de la préparation de la paie jusqu'au traitement des éléments variables.
- Vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans le suivi des absences, des assurances sociales ainsi que des différentes démarches administratives liées à leur parcours professionnel.
- Vous gérez les dossiers relatifs aux assurances sociales, à la prévoyance professionnelle, aux allocations, aux impôts à la source et aux autres prestations, en collaboration avec les partenaires concernés.
- Vous veillez au suivi du temps de travail, des vacances et des autres droits des collaborateurs.
- Vous conseillez les collaborateurs sur les questions liées à la rémunération, à la retraite et à la prévoyance.
- Vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus RH, participez à des projets transverses et apportez un soutien administratif au sein de l'équipe.
Vous offrez à votre nouvel employeur :
- Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou diplôme équivalent.
- Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la gestion des salaires et des assurances sociales.
- Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit.
- Vous utilisez avec aisance les logiciels de paie et les outils informatiques liés à l'administration du personnel.
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un excellent sens de l'organisation, tout en appréciant le travail en équipe.
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Lieu du travail: Neuchâtel.
Contact: Prinscillia Kiavezua, +41 26 422 01 55
Spécialiste Payroll Arbeitgeber: Careerplus
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Kanton Neuchâtel, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert, sowie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Bereich Payroll vorantreiben. Genießen Sie zudem die Vorzüge eines stabilen Arbeitsplatzes in einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste Payroll erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Careerplus aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Careerplus, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Careerplus klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Careerplus die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
