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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeteam und gestalte den Pflegealltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eine herzliche Pflegeeinrichtung in der Nordwestschweiz für 170 Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Führe mit Empathie und fördere eine positive Teamkultur in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF mit idealerweise erster Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Hast du den Wunsch, eine Führungsrolle in der Pflege zu übernehmen und dabei weiterhin eng mit Senioren zu arbeiten? Dann bewirb dich jetzt!
Diese Pflegeeinrichtung in der Nordwestschweiz bietet etwa 170 Senioren ein liebevoll gestaltetes Zuhause und legt grossen Wert auf eine herzliche und familiäre Atmosphäre. Mit einer modernen, teamorientierten Kultur und kurzen Entscheidungswegen fördert sie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson), die den Pflegealltag aktiv mitgestaltet und das Team mit Kompetenz und Empathie führt. Die Einrichtung überzeugt als Arbeitgeber mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die fachliche Führung eines Pflegeteams und gewährleisten hohe Qualitätsstandards in der Pflege.
- Im Mittelpunkt Ihrer Führungsaufgaben stehen das Coaching und die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Kolleginnen und Kollegen.
- Sie wirken aktiv in der täglichen Pflege mit und sorgen für reibungslose Abläufe.
- Als Repräsentant der Pflegeabteilung nach innen und aussen fördern Sie eine positive und motivierende Teamkultur.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
- Kenntnisse im RAI-System sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Offenheit für Weiterentwicklung in der Pflegeführung und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
- Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine positive Grundeinstellung aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
- Attraktive Vergütung, grosszügige Zulagen und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Umfassende Gesundheitsangebote und erstklassige Verpflegungsmöglichkeiten.
- Ein unterstützendes Team, das Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Basel Agglomeration.
Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson) Arbeitgeber: Careerplus
Kontaktperson:
Careerplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur der Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit für Weiterentwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegeführung und bringe Ideen mit, wie du das Team weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du in dieser speziellen Einrichtung arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Pflege und Führung. Füge auch deine Kenntnisse im RAI-System und MS-Office hinzu, da diese von Vorteil sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du mit Senioren oder deinem Team einfühlsam umgegangen bist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls wichtig, um eine positive Teamkultur zu fördern.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, die Teamkultur und die spezifischen Herausforderungen, die sie möglicherweise haben. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Einrichtung Wert auf berufliche Weiterentwicklung legt, solltest du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass du an deiner eigenen Karriere interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
