Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Demenzpflege und gestalte den Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Langzeitpflegeeinrichtung mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Demenz.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH und idealerweise Erfahrung in der Demenzpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Führung mit Herz und Fachkompetenz – übernimm Verantwortung in einem modernen Umfeld und gestalte die Pflege von Menschen mit Demenz aktiv mit. Für eine moderne Institution der Langzeitpflege suchen wir eine engagierte diplomierte Pflegefachperson HF in der Position als Stv. Abteilungsleitung Demenzpflege, die ihre Fachkompetenz mit Führungsverantwortung verbinden möchte. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe auf einer geschützten Wohngruppe, in der eine personenzentrierte Betreuung, Teamarbeit und hohe Pflegequalität im Mittelpunkt stehen. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld erhältst du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Gemeinsam mit der Abteilungsleitung stellst du einen reibungslosen Stationsalltag sicher und unterstützt bei fachlichen sowie organisatorischen Führungsaufgaben.
- Du koordinierst und verantwortest den gesamten Pflegeprozess, planst individuelle Pflegemassnahmen und sorgst für eine lückenlose Pflegedokumentation.
- Als kompetente Ansprechperson stehst du Bewohnenden, Angehörigen sowie interdisziplinären Fachpersonen beratend zur Seite.
- Du unterstützt die Einführung neuer Mitarbeitender, begleitest Lernende während ihrer Ausbildung und stellst eine vollständige Leistungserfassung im RAI-System sicher.
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder über eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung.
- Idealerweise bringst du Erfahrung in der Betreuung und Pflege von Menschen mit Demenzerkrankungen mit und schätzt deren individuelle Begleitung.
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil oder du hast Interesse, dich in einer Führungsfunktion weiterzuentwickeln.
- Du überzeugst mit Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, einer lösungsorientierten Arbeitsweise sowie einer offenen und empathischen Persönlichkeit.
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Viel Gestaltungsspielraum und attraktive Aus- und Weiterbildungsangebote mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- 100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit während 6 Monaten sowie Unfall- und Krankentaggeldversicherung.
- Zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte (u. a. REKA, AMAG-Flottenrabatt, Apotheke, TopCC, Eventoptik usw.).
- Bezahlte Pause von 15 Minuten pro Arbeitstag sowie kostenlose Getränke und weitere Vergünstigungen im Pausenangebot.
Möchtest du deine pflegerische Fachkompetenz mit Führungsverantwortung verbinden und die Betreuung von Menschen mit Demenz aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Arbeitsort: Region Zug. Kontakt: Philipp Palm, +41 41 226 30 08.
Stv. Abteilungsleiter / Stv. Abteilungsleiterin Demenzpflege 80–100% Arbeitgeber: Careerplus
Als moderner Arbeitgeber in der Region Zug bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und hohe Pflegequalität im Mittelpunkt stehen. Unsere engagierten Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie 100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit. Bei uns hast du die Chance, deine Fachkompetenz in der Demenzpflege mit Führungsverantwortung zu verbinden und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Abteilungsleiter / Stv. Abteilungsleiterin Demenzpflege 80–100% erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Careerplus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Careerplus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Careerplus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Abteilungsleiter / Stv. Abteilungsleiterin Demenzpflege 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Careerplus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Careerplus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Careerplus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
