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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews, akquiriere neue Kunden und erstelle kreative Stellenanzeigen.
- Arbeitgeber: Karriereplus, ein dynamisches Unternehmen im Recruiting-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wechselnde Arbeitsorte zwischen Bern und Olten bieten Abwechslung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus oder Wirtschaft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Careerplus sucht eine engagierte Person für eine vielseitige Recruiting- und Beratungsposition in der Region Solothurn. Du wirst verantwortlich sein für das Führen von Interviews, die Akquise neuer Kunden und die Erstellung kreativer Stellenanzeigen.
Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus oder Wirtschaft ist Voraussetzung. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und stilsichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Der Arbeitsort wechselt zwischen Bern und Olten.
Talent Recruiter & Advisory Coach (Bern/Olten) Arbeitgeber: Careerplus
Kontaktperson:
Careerplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Recruiter & Advisory Coach (Bern/Olten)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du Stellenanzeigen erstellst oder bei der Akquise neuer Kunden hilfst, denke außerhalb der Box und bringe frische Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Recruiter & Advisory Coach (Bern/Olten)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen auffallen! Nutze kreative Ansätze, um deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten zu zeigen. Denk daran, dass du nicht nur ein Lebenslauf bist – erzähl uns deine Geschichte!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Rolle als Talent Recruiter & Advisory Coach bist!
Zeig deine Kommunikationsstärke!: Da Kommunikation in dieser Position entscheidend ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Talent Recruiter & Advisory Coach vertraut. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für das Führen von Interviews und die Akquise neuer Kunden relevant sind.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und deinem Organisationstalent. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kreativität zeigen
Da die Erstellung kreativer Stellenanzeigen Teil des Jobs ist, bringe Ideen mit, wie man Stellenanzeigen ansprechend gestalten kann. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Rekrutierung hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du schon einmal in einem internationalen Umfeld gearbeitet oder bist oft mit englischsprachigen Kunden in Kontakt gekommen.