Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team in der Pflege und gestalte den Alltag für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: Moderne Langzeitinstitution mit familiärem Arbeitsumfeld und hellen, zeitgemäßen Räumlichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle Prozesse aktiv weiter in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF oder gleichwertige Ausbildung sowie Führungserfahrung oder Motivation zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen und gleichzeitig nahe an der Pflege bleiben? Dann erwartet dich eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer modernen Langzeitinstitution. Unser Kunde ist eine moderne Pflegeinstitution mit einer hellen, zeitgemässen Infrastruktur und einem familiären Arbeitsumfeld. Im Mittelpunkt stehen eine individuelle Betreuung, hohe Pflegequalität und eine wertschätzende Zusammenarbeit. Das engagierte Team arbeitet mit viel Herzblut und übernimmt gemeinsam Verantwortung für das Wohl der Bewohner:innen.
Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine engagierte Teamleiterin oder einen engagierten Teamleiter Pflege und Betreuung, die oder der fachliche Kompetenz mit Führungsstärke verbindet.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung einer Pflegeabteilung mit rund 20 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Sicherstellung eines reibungslosen Pflegealltags
- Verantwortung für die Einsatz- und Dienstplanung sowie die Organisation der täglichen Arbeitsabläufe
- Verantwortung für die RAI-Einstufungen, Überprüfung des Pflegebedarfs und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
- Begleitung von Lernenden und Förderung der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung des Teams
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau HF / diplomierter Pflegefachmann HF oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender SRK-Anerkennung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege
- Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt in einer Führungsfunktion zu machen
- Selbstständige, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Freude an der Teamführung
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit viel Eigenverantwortung
Du möchtest deine Führungskompetenz in einer modernen Langzeitinstitution einbringen und gemeinsam mit deinem Team etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Arbeitsort: Region Zofingen.
Kontakt: Philipp Palm, +41 41 226 30 08
Teamleiterin / Teamleiter Pflege und Betreuung 80–100 % Arbeitgeber: Careerplus
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in einer modernen Langzeitinstitution, die Wert auf individuelle Betreuung und hohe Pflegequalität legt. Mit einem familiären Arbeitsumfeld, attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einer verantwortungsvollen Führungsposition aktiv Prozesse mitzugestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin / Teamleiter Pflege und Betreuung 80–100 % erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Careerplus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Careerplus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Careerplus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin / Teamleiter Pflege und Betreuung 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Careerplus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Careerplus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Careerplus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
