Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung in der Pflege und Teamleitung im Berner Oberland.
- Unternehmen: Eine angesehene Institution der Langzeitpflege im Berner Oberland.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, grosszügige Ferien und persönliche Beratung während des Bewerbungsprozesses.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein wertschätzendes Team erwarten Sie.
- Warum dieser Job: Kombinieren Sie Pflege mit Führungsaufgaben und entwickeln Sie Ihre Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4725 - 5775 € pro Monat.
Sie möchten Ihre Pflegeerfahrung mit Führungsaufgaben verbinden? Im Berner Oberland übernehmen Sie als Stellvertretung Verantwortung und bleiben gleichzeitig nah am Pflegealltag. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine Institution der Langzeitpflege im Berner Oberland. Gesucht wird eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH, die neben der professionellen Pflege auch Verantwortung in der stellvertretenden Teamleitung übernimmt. Die Funktion verbindet fachliche Kompetenz, Organisation und Führung mit dem direkten Kontakt zu den Bewohnenden.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Bei Abwesenheit der Teamleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung und sorgen für einen gut koordinierten Pflegealltag.
- Sie stellen eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden sicher und wirken bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität mit.
- Lernende begleiten Sie fachlich im Arbeitsalltag und unterstützen sie beim Aufbau ihrer Kompetenzen.
- Im Austausch mit Mitarbeitenden, Angehörigen und interdisziplinären Fachpersonen bringen Sie Ihre pflegerische Expertise ein.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige anerkannte Ausbildung.
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie idealerweise erste Führungserfahrung bringen Sie mit.
- Verantwortungsbewusstes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
- Sie kommunizieren wertschätzend, arbeiten gerne im Team und möchten Verantwortung in einer stellvertretenden Führungsfunktion übernehmen.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Die Kombination aus direkter Pflege und Führungsaufgaben bietet Ihnen einen vielseitigen nächsten Karriereschritt.
- Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Führungs- und Fachkompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
- Attraktive Anstellungsbedingungen, grosszügige Ferienregelungen und weitere Benefits erwarten Sie.
- Während des gesamten Bewerbungsprozesses profitieren Sie von unserer persönlichen und kostenlosen Beratung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Berner Oberland.
Dipl. Pflegefachperson Stv. Teamleitung Langzeitpflege 60–100 % in Thun Arbeitgeber: careerplus
Unser Hospiz in der Region Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo individuelle Pflege und menschliche Begleitung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in der palliativen Pflege zu sammeln. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und profitieren Sie von einer persönlichen Begleitung während Ihres temporären Einsatzes mit der Option auf eine Festanstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie careerplus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie careerplus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei careerplus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson Stv. Teamleitung Langzeitpflege 60–100 % in Thun mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei careerplus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei careerplus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft careerplus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
