Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Treuhandmandate und optimiere HR-Prozesse in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im HR- und Treuhandbereich mit kundennahem Service.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und Feedbackgespräche fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente HR-Prozesse und entwickle dich in einem kollegialen Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung in Treuhand oder HR sowie gute Kenntnisse in Abacus oder ähnlichen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Erfahrung im Treuhandwesen mit Ihrem HR-Fachwissen kombinieren und in einem modernen Dienstleistungsumfeld Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein modernes Unternehmen im HR- und Treuhandbereich bietet umfassende Dienstleistungen von der Personaladministration bis hin zum Buchhaltungs-Support und überzeugt durch eine individuelle und kundennahe Betreuung. Die Organisation lebt eine klare Vision effizienter HR-Prozesse und legt grossen Wert auf Professionalität, Teamgeist und Innovationsfreude. Als Arbeitgeber punktet sie mit attraktiven Arbeitsbedingungen wie flexiblen Gleitzeiten, Home-Office-Tagen und einem modernen Arbeitsplatz.
Aktuell wird eine Treuhänderin/ein Treuhänder 60-100% gesucht, der oder die selbstständig Mandate betreut, Abschlüsse erstellt und HR-Prozesse mitgestaltet. Die Position bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld, langfristige Perspektiven und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Als zentrales Mitglied im Finance- und HR-Team übernehmen Sie selbstständig die Verantwortung für Treuhandmandate und stellen mit präzisen Monats- und Jahresabschlüssen die Qualität und Transparenz der Finanzprozesse sicher.
- Sie optimieren die HR- und Payroll-Abläufe und setzen moderne Tools gezielt ein, um eine effiziente Personaladministration sicherzustellen.
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, beraten in HR-relevanten Fragestellungen und sorgen für die korrekte Abwicklung von Sozialversicherungs- und Austrittsprozessen.
- Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein, entwickeln den administrativen Bereich weiter und tragen zu einem modernen, praxisnahen Treuhandumfeld bei.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung in den Bereichen Treuhand, Buchhaltung oder HR wird vorausgesetzt.
- Eine Weiterbildung im Bereich Treuhand oder HR (z.B. Treuhandexperte/in, Payroll-Spezialist/in) ist von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse in Abacus oder vergleichbaren Systemen wie SAP, Sage oder Bexio sowie ein sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) werden erwartet.
- Sie sind eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, arbeiten strukturiert und kommunizieren gerne im Team auf Augenhöhe.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Gleitzeiten und die Möglichkeit auf Home-Office bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage.
- In einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen erleben Sie direkte Zusammenarbeit und Eigenverantwortung.
- Weiterbildungen werden gefördert und aktiv unterstützt, sodass Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen stetig erweitern können.
- Regelmässige Feedbackgespräche und die Offenheit für neue Ideen fördern eine Kultur des Mitdenkens und Weiterentwickelns.
Arbeitsort: Stadt Zürich.
Kontakt: ID: 669590
Treuhänderin/ Treuhändler 60-100% Arbeitgeber: Careerplus
Unser modernes Unternehmen im HR- und Treuhandbereich bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und einem zentralen Arbeitsplatz in Zürich fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche. Werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Innovation und Teamgeist lebt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer HR-Prozesse mit.
