Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Finanzen, Personaladministration und Qualitätsmanagement in einem dynamischen KMU.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einer Schlüsselposition ein.
- Qualifikationen: Eidgenössischer Fachausweis in Finanzen und Erfahrung in Personaladministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bringen Sie einen eidg. Fachausweis und Erfahrung in Finanzen und Personal mit? Dann übernehmen Sie eine vielseitige Schlüsselposition in einem Schweizer KMU.
Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen und entwickelt sowie vertreibt hochwertige Produkte für professionelle Anwender. Qualität, Innovationskraft und Kundennähe bilden seit vielen Jahren die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird aktuell eine Person als Verantwortliche/r Finanzen und Personaladministration 80–100% gesucht, welche eine zentrale Funktion innerhalb des Unternehmens übernimmt. Neben der Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen gehören auch die Personaladministration sowie das Qualitätsmanagement zu Ihrem vielseitigen Verantwortungsbereich. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen und erhalten viel Gestaltungsspielraum, um Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie verantworten die gesamte Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung und erstellen selbstständig die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
- Budgetierung, Forecasts sowie Liquiditäts- und Finanzplanung gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie Mehrwertsteuerabrechnungen, Steuerdeklarationen und aussagekräftige Reportings für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.
- In der Personaladministration verantworten Sie unter anderem die Lohnverarbeitung, Zeiterfassung und das Absenzenmanagement sowie Sozialversicherungen, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und weitere Personaldokumente.
- Zusätzlich betreuen und entwickeln Sie das Qualitätsmanagement nach ISO 9001 weiter, begleiten interne und externe Audits und treiben die Optimierung sowie Digitalisierung von ERP-Systemen und internen Prozessen voran.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Weiterbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Finanzfunktion mit.
- Erfahrung oder gute Kenntnisse in der Lohn- und Personaladministration ergänzen Ihr Finanzwissen und ermöglichen Ihnen die kompetente Betreuung des vielseitigen Verantwortungsbereichs.
- Gute IT-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt; Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central sowie Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach ISO 9001 sind von Vorteil.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Freuen Sie sich auf eine langfristig ausgerichtete Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Schweizer KMU.
- Die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen, eigene Ideen einzubringen und Ihren Verantwortungsbereich aktiv weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel schaffen attraktive Rahmenbedingungen für Ihren Arbeitsalltag.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld unterstützen Sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Toggenburg.
Kontakt: Isabella Kanter.
Verantwortliche/r Finanzen und Personaladministration Arbeitgeber: careerplus
Unser Hospiz in der Region Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo individuelle Pflege und menschliche Begleitung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in der palliativen Pflege zu sammeln. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und profitieren Sie von einer persönlichen Begleitung während Ihres temporären Einsatzes mit der Option auf eine Festanstellung.
