Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und Rechnungswesen mit viel Eigenverantwortung.
- Unternehmen: Regional verankertes Unternehmen mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interne und externe Weiterbildungen fördern deine fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Aufgaben in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich oder Rechnungswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Suchen Sie eine vielseitige Rolle in der Personaladministration mit Rechnungswesen und hoher Eigenverantwortung in der Ostschweiz? Das Unternehmen ist ein regional verankerter Betrieb und gewährleistet eine sichere Dienstleistung an der Bevölkerung. Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit, Verlässlichkeit und eine offene Teamkultur prägen das Arbeitsumfeld und die tägliche Zusammenarbeit. Als stabiler Arbeitgeber bietet die Organisation attraktive Anstellungsbedingungen, umfassende Sozialleistungen und viel Eigenverantwortung.
Im Zentrum der Position stehen die Personaladministration, Sozialversicherungen, Jahresmeldungen sowie Aufgaben im Rechnungswesen und bei Abschlüssen. Die Funktion verbindet abwechslungsreiche Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die selbstständige Personaladministration inklusive Sozialversicherungen und Jahresmeldungen bildet den Schwerpunkt und sorgt für zuverlässige sowie strukturierte HR-Prozesse.
- Bei Halb- und Jahresabschlüssen sowie bei der Budgeterstellung bringen Sie Ihre Kenntnisse im Rechnungswesen ein und unterstützen eine transparente finanzielle Planung.
- Das Sekretariat eines strategischen Führungsgremiums inklusive Protokollführung wird von Ihnen professionell organisiert und mit weiteren administrativen Schnittstellen koordiniert.
- Ergänzend übernehmen Sie Aufgaben bei der Budgetüberwachung sowie Stellvertretungen im Rechnungswesen und arbeiten dabei mit digitalen Anwendungen und MS-Office-Programmen.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich und/oder Rechnungswesen bildet die fachliche Grundlage für diese vielseitige Funktion mit Schnittstellen zwischen HR und Finanzen.
- Weiterbildungen in Personaladministration, Sozialversicherungen, Rechnungswesen oder verwandten Fachgebieten ermöglichen eine gezielte fachliche Weiterentwicklung.
- Fundierte HR-Kenntnisse, Erfahrung im operativen Rechnungswesen und in der Kostenrechnung sowie gute MS-Office-Kenntnisse ergänzen Sie idealerweise mit Erfahrung in Abacus-Applikationen.
- Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, zuverlässige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung unterstützen eine konstruktive Zusammenarbeit in einem offenen Arbeitsumfeld.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und sinnstiftendes Tätigkeitsgebiet verbindet verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Mass an Eigenständigkeit.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Sozialleistungen schaffen eine verlässliche Grundlage für Ihre berufliche Tätigkeit.
- Interne und externe Weiterbildungen fördern Ihre fachliche Entwicklung und eröffnen neue Perspektiven innerhalb des vielseitigen Aufgabengebiets.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten und zeitgemässe Arbeitsorganisation unterstützen eine gute Vereinbarkeit von beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Thurgau.
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personal und Rechnungswesen 50 - 70% in Weinfelden Arbeitgeber: careerplus
Unser Hospiz in der Region Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo individuelle Pflege und menschliche Begleitung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in der palliativen Pflege zu sammeln. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und profitieren Sie von einer persönlichen Begleitung während Ihres temporären Einsatzes mit der Option auf eine Festanstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei careerplus anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit careerplus erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von careerplus beitragen kannst!
