Growth Lead, New Brand, Germany in Berlin

Wir sind auf einer Mission, um gute Gesundheit ein Leben lang zu erhalten. Mehr als 1 Milliarde Menschen leben weltweit mit Fettleibigkeit, was vermeidbare chronische Erkrankungen zur Folge hat. Wir sind hier, um eine bessere Langzeitversorgung aufzubauen. Eucalyptus ist jetzt Teil von Hims & Hers, dem globalen Marktführer im Bereich personalisierte Gesundheit und Wellness. Euc ist das Unternehmen hinter Juniper, einem der größten Programme zur Gewichtsreduktion der Welt, das GLP-1-Medikamente mit personalisierter Ernährung, Bewegungshilfe und klinischer Betreuung durch Verschreiber, Krankenschwestern, Gesundheitscoaches, Apotheker und Ernährungsberater kombiniert. Unsere veröffentlichten klinischen Forschungen zeigen, dass unser kombinierter klinischer und verhaltensbezogener Ansatz Patienten hilft, während ihrer Behandlung mit Juniper signifikant mehr Gewicht zu verlieren.

Unsere Wachstumsstory: Unterstützung von Patienten mit Fettleibigkeit in unseren 5 Märkten. Erhalt einer selektiven NICE-Empfehlung zur Bereitstellung von Dienstleistungen für den NHS. Anpassung unseres Angebots an Tausende von Patienten in Australien, Großbritannien, Deutschland, Japan und Kanada.

Was kommt als Nächstes? Wir starten eine global anerkannte Marke in Deutschland und bringen sie von Null auf Eins. Sie würden die Wachstumsfunktion von Grund auf neu aufbauen, die Entwicklung steuern und entscheiden, wo das Geld investiert wird. Die richtige Person hat den Großteil ihrer Karriere in DTC- oder Abonnementgeschäften verbracht, lebt in Meta und bezahlten sozialen Medien und analysiert alles anhand von Zahlen. Deutschland ist unser am schnellsten wachsenden Markt. Es verwaltet sein eigenes Budget und trifft eigene Entscheidungen. Ab dem ersten Tag hätten Sie echtes Budget, echte Ziele und die Autonomie, diese zu verfolgen.

Über die Rolle: Sie berichten an den Head of Growth für Deutschland, der die Budgetzuweisung im deutschen Portfolio verantwortet. Sie wären für alles verantwortlich, was diese Marke betrifft: Kanalstrategie, kreative Tests, Prognosen und Leistungsberichte an die Geschäftsführung alle ein bis zwei Wochen. Ein kreativer Stratege wird ab dem ersten Tag zu Ihnen stoßen und Ihnen unterstellt sein. Sie legen die Testagenda fest und entscheiden, was auf den Markt kommt. Sobald die Marke es tragen kann, würden Sie einen Wachstumsmanager einstellen.

Sie werden:

• Die Kanalstrategie von Grund auf neu entwickeln - zuerst bezahlte soziale Medien und Suchmaschinen, dann entscheiden, wo der nächste Euro investiert wird.
• Die Prognosen übernehmen: Ausgaben, CAC, Patientenvolumen und die Gespräche führen, wenn sich die Zahlen ändern.
• Die kreative Testagenda festlegen - Sie setzen die Messlatte und entscheiden, was läuft.
• Die wöchentlichen Leistungsberichte an die Geschäftsführung leiten.
• Ihr Team einstellen, sobald die Marke es verdient.
• Diese Marke in andere Bereiche innerhalb des Sektors einführen und auf der bestehenden Plattform erweitern.

Über Sie: Sechs bis zehn Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, größtenteils im DTC- oder Abonnementbereich. Sie haben Kampagnen von Grund auf neu aufgebaut, Produkteinführungen durchgeführt und Probleme behoben. Meta und bezahlte soziale Medien sind die Bereiche, in denen Sie die meiste Zeit verbringen. Sie sind von Natur aus zahlenorientiert - Sie greifen nach den Daten, bevor Sie eine Meinung äußern, können eine Prognose erstellen, diese logisch untermauern und klar sagen, wenn sie falsch ist. Sie haben in einem schnell wachsenden Umfeld mit knappen Ressourcen gearbeitet, vorzugsweise in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld, in dem der Handlungsspielraum groß und die Unterstützung gering war. Sie genießen es, selbst aktiv zu werden: in Werbeplattformen einzutauchen, Landing Pages zu iterieren, Experimente durchzuführen und nicht darauf zu warten, dass jemand anderes es tut. Sie verstehen leistungsstarke Kreativität - nicht nur, was die Zahlen sagen, sondern auch, warum eine Anzeige funktioniert. Sie haben eine Vorstellung davon, was Menschen dazu bringt, das Scrollen zu stoppen, was jemanden zum Klicken bewegt und was einen neugierigen Besucher in einen zahlenden Kunden verwandelt. Sie können einen kreativen Strategen so präzise briefen, dass das Ergebnis beim ersten Mal stimmt, und Sie wissen, wann etwas nicht funktioniert, bevor die Daten es zeigen.

Warum Eucalyptus beitreten? Was kommt als Nächstes - Unser Ziel für die nächsten drei Jahre ist es, 1 Million Patienten weltweit zu unterstützen, damit sie länger besser leben. Wir starten in neuen Bedingungen, Demografien und geografischen Regionen, während wir ein wirklich präventives Gesundheitsökosystem aufbauen. Etwas Weltveränderndes aufbauen - Wir sind auf dem Weg, das größte internationale digitale Gesundheitsunternehmen der Welt zu werden. Es wird herausfordernd, schnelllebig und äußerst lohnend sein. Einen echten Einfluss ausüben - Sie werden Arbeiten liefern, die direkt die Ergebnisse der Patienten beeinflussen und evidenzbasierte Versorgung über Märkte hinweg skalieren. Ihr Wachstum beschleunigen - Sie werden hohe Verantwortung, kontinuierliches Feedback und gezielte Entwicklungsunterstützung haben. Ein motiviertes Team beitreten - Sie werden mit talentierten Kollegen zusammenarbeiten, um komplexe klinische und betriebliche Probleme im großen Maßstab zu lösen.

Bei Eucalyptus schätzen wir Individuen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven und begrüßen die einzigartigen Qualitäten, die jede Person mitbringt. Wenn Sie sich bewerben, lassen Sie uns bitte wissen, ob Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen. Wir verwenden KI-unterstützte Tools in unserem Unternehmen, um unseren Teams zu helfen, effizienter zu arbeiten, auch im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses. Diese Tools unterstützen unser Team - alle Einstellungsentscheidungen werden von echten Menschen getroffen, und jede Bewerbung wird von einem Mitglied unseres Rekrutierungsteams überprüft.