Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und unterstütze Schulen mit innovativen Bildungslösungen.
- Unternehmen: Paper, ein Unternehmen, das Bildung neu gestaltet und Schüler unterstützt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Aktienoptionen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen Vernetzung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen in der Bildung bewirken möchte.
- Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im K12-EdTech-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
About Paper
Paper is reimagining how schools support students so that every learner can reach their full potential.
Our vision is a world where every student receives timely, personalized, and relevant academic support.
We offer a suite of scalable solutions including 24/7 tutoring, writing feedback, math practice, college and career support, and AI-powered instructional tools that provide personalized support to all students, including multilingual learners.
Our GROW high-impact tutoring program accelerates learning through targeted small-group instruction, delivers measurable gains in student achievement, and eases teacher workloads.
Trusted by 500+ school districts across 40+ states and backed by leading investors including IVP, Sapphire Ventures, Framework Capital, and Reach Capital, we’re pursuing a bold goal: to drive the best academic outcomes for as many students as possible.
About the role
Members of Paper’s sales team must be both tenacious and emotionally intelligent in their approach to cultivating customer interest and new business opportunities.
Our Account Executives (a. k. a. customer-facing Partnership Managers) will write compelling prospecting emails, and follow up with insightful phone interactions, to ensure Paper understands and can meet each prospect’s unique goals and needs.
The ultimate goal is to produce valuable partnerships that benefit Paper, the customer, and education as a whole.
Success is measured through revenue booked from new sales.
We maintain this role as an evergreen opportunity , so qualified candidates are encouraged to apply at any time.
We are currently prioritizing applicants who have experience covering western USA/California as their assigned territory.
- What you’ll do
- Articulate the GROW by Paper value proposition, to assess customer goals, needs, and buying interest.
- Create a positive first impression with our prospects and customers by providing them with a world-class experience.
- Send precisely written business emails, and conduct highly effective follow-up phone calls, on a daily basis.
- Qualify sales opportunities by prospecting.
- Overcome customer objections to generate quality opportunities.
- Consistently achieve individual and team quotas and KPIs.
- Work closely with the Marketing and Customer Success teams to establish ways to improve our sales strategy and execution.
Qualifications
- Excellent written/verbal communication skills.
- Ability to understand customer needs and meet that need with successful product sales.
- Public speaking & presentation skills.
- K12 edtech selling experience
- Experience working with a quota and commission plan.
- Teamwork oriented with comfort being both a leader and a support member.
- Strong listening skills and ability to understand unique customer problems
- Strong problem solving skills.
- Motivation, driven and a self-starting attitude.
- Ability to work in a fast paced, team environment.
- Ability to multitask, take initiative, prioritize, and manage time effectively.
Nice to Have
- Familiarity withinstructional/academicsolutions
- Track record of success in personal endeavors.
- Familiarity with CRM software.
This role is eligible to participate in our commission and equity plans.
Please note that the final offer amount is determined by multiple factors, including geographic location as well as candidate experience, and may vary from the amounts listed above.
What is it like to work at Paper? You will
- Be joining a remote-first company with a collaborative, mission-driven culture working together to write the next chapter of Paper!
- Have opportunities to connect in person throughout the year, even while working remotely day-to-day.
- Be part of an exciting new era of growth, with fresh leadership, a bold product vision, and a redefined charter.
- Thrive in a fast-moving, build-from-scratch environment where agility and critical thinking guide decisions, collaboration is built on trust and healthy challenge, and every team member takes ownership to deliver real customer impact and grow every day.
Additional Benefits
- Comprehensive & competitive compensation, health benefits, retirement plan, stock options, and more.
- In addition to vacation days, we provide Paperites with sick days and 4 extra weeks off - including statutory holidays, Paper Days throughout the year, and a full Paper Week from Dec 25 to Jan 1.
- A $500 stipend to set-up your workspace and $100 monthly stipends to support with on-going workspace needs.
- We support growing families with generous paid parental leave.
- Unlimited access to tutoring and educational support for children of Paper employees.
You’ll be joining a team of mission-driven builders who care deeply about equity in education, and who thrive in a culture of ownership, velocity, and continuous learning.
If you’re energized by challenges, inspired by impact, and ready to help lead a high-growth business through its next phase, we’d love to meet you.
We believe diverse teams build better products and we are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Paper does not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, gender orientation, gender expression, sexual orientation, age, national origin, disability, marital status, or military status.
#J-18808-Ljbffr
Account Executive (Evergreen) (Open) Arbeitgeber: Careers at Paper
Paper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und mission-driven Kultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Bildung zu haben. Mit umfassenden Vorteilen wie wettbewerbsfähiger Vergütung, großzügigen Urlaubstagen und Unterstützung für Familien bietet Paper ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und kontinuierlichem Lernen basiert. Die remote-first Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden persönlichen Treffen teilzunehmen, was die Teamdynamik stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive (Evergreen) (Open) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Careers at Paper helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Careers at Paper.
✨Direkt bewerben bei Careers at Paper!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Account Executive (Evergreen) (Open) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (Evergreen) (Open) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Careers at Paper einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Account Executive (Evergreen) (Open).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Careers at Paper leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Careers at Paper einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careers at Paper vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Careers at Paper passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Careers at Paper werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Careers at Paper erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Careers at Paper einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!