Senior Performance Marketing Manager | Full Funnel (f/m/d)

Ihre Mission bei PlanCraft

Als Senior Performance Marketing Manager sind Sie verantwortlich für den Aufbau der Performance-Marketing-Engine von PORTA, um ein wachstumsorientiertes System zu entwickeln und zu skalieren, das eine effiziente Pipeline-Generierung vorantreibt, neue Märkte validiert und eine starke Wettbewerbsposition international etabliert.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Aufbau und Verantwortung für das Performance-Marketing-Setup von PORTA über bezahlte Kanäle (z. B. Google, Meta, TikTok, je nach Strategie)
• Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market- und Wachstumsstrategien für ein neues Produkt in einem wettbewerbsintensiven Umfeld
• Identifizierung und Test neuer Kanäle, Zielgruppen und Botschaften zur Findung des Product-Market-Fit und skalierbarer Akquisitionsstrategien
• Vorantreiben der internationalen Marktexpansion, einschließlich Marktpriorisierung, Lokalisierung, Testing und Skalierung
• Kontinuierliche Optimierung von Kampagnen, Budgets, Creatives und Funnels basierend auf Leistung und Geschäftsauswirkungen
• Gestaltung und Durchführung strukturierter Experimente über den gesamten Funnel (Kreativ, Kanal, Targeting, Landing Pages, Preissignale usw.)
• Erstellung von Berichten und Dashboards, die die Marketingleistung mit Pipeline- und Umsatz-Ergebnissen verbinden
• Frühe Identifizierung und Lösung von Tracking-, Attributions- und Datenqualitätsproblemen in der Skalierungsphase
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Marke, Inhalt, Vertrieb und RevOps zur Abstimmung der Wachstumsstrategie mit der Produktpositionierung und den Marktbedürfnissen
• Einführung skalierbarer Prozesse, Automatisierung und Best Practices, während das System wächst

Ihr Profil

Must-haves:

• 4+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise in schnelllebigen oder wachstumsstarken Umgebungen
• Starke Expertise in den wichtigsten Performance-Marketing-Kanälen (z. B. Google Ads, Meta, TikTok, Programmatic)
• Nachweisliche Erfolge beim Management und der Skalierung von Kampagnen und Budgets mit klarer Verantwortung für die Leistungsergebnisse
• Fähigkeit, Performance-Marketing-Setups von Grund auf neu aufzubauen (0→1) und nicht nur bestehende Konten zu optimieren
• Erfahrung im Launch von Produkten oder dem Eintritt in neue Märkte in wettbewerbsintensiven Umgebungen
• Fähigkeit, neue Akquisitionskanäle und Wachstumshebel zu identifizieren, zu validieren und zu skalieren
• Tiefes Verständnis von Full-Funnel-Metriken (Lead → MQL → Umsatz) und Performance-Optimierung
• Starke Kenntnisse in Analyse- und Tracking-Tools (z. B. GA4, Google Tag Manager, Reporting-Tools)
• Solides Verständnis von Attributionsmodellen und Leistungsbewertung
• Starker Testing-Mindset mit hypothesengeleiteten Experimentieransätzen
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Klare und effektive Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
• Hohe Eigenverantwortung, Autonomie und Verantwortlichkeit
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1/C2), sowohl schriftlich als auch mündlich
• Neugier, wie KI das Performance-Marketing unterstützen kann, und die Bereitschaft, kontinuierlich Fähigkeiten weiterzuentwickeln

Nice-to-haves:

• Hintergrund im B2B SaaS oder ähnlichen, lead-generierenden Geschäftsmodellen
• Erfahrung in der internationalen Markteinführung, einschließlich Lokalisierung, Testing und Skalierungsstrategien
• Praktische Erfahrung mit fortgeschrittenen Attributions-Setups (z. B. Offline-Konversionen, CRM-Integrationen)
• Mentoring- oder informelle Führungserfahrung innerhalb von Performance- oder Wachstumsteams

Warum PlanCraft?

• Teamgeist: Wir sind von Leidenschaft, Engagement und einer gemeinsamen Mission getrieben. Teamgeist ist uns wichtig — und wir machen ihn sichtbar: mit vier großen Teameventwochen pro Jahr, lockeren monatlichen On-Site- und Remote-Formaten sowie einer starken Anerkennungskultur, in der wir regelmäßig sowohl große als auch kleine Erfolge gemeinsam feiern.
• Eigenverantwortung: Sie werden ermutigt, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. In einer flachen Hierarchie und einem vertrauensvollen Umfeld sind Sie befugt, bedeutende Entscheidungen zu treffen und echten Einfluss auszuüben.
• Lernen & Wachstum: Wir investieren in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch eine starke Feedbackkultur, ein persönliches Lernbudget und gezielte Enablement-Formate. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
• KI-Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-fähig. Wir unterstützen jedes Team und jede Person dabei, KI auf die nächste Stufe in ihrer täglichen Arbeit anzuwenden, einschließlich der Bereitstellung Ihrer eigenen ChatGPT+-Lizenz.
• Technik & Tools: Sie erhalten ein MacBook, hochwertige Kopfhörer und alles andere, was Sie benötigen — von Hardware bis hin zu Tools — um in Ihrem täglichen Doing effektiv zu sein.
• Flexibilität: Ob hybrid oder vor Ort — Sie arbeiten dort, wo Sie am besten sind. Unser Hamburger Büro am Rödingsmarkt (mit Dachterrasse) ist immer geöffnet, und Sie entscheiden jede Woche, wie oft Sie kommen. Und wenn Sie einen Tapetenwechsel brauchen, ist das Arbeiten im Ausland bis zu 2 Monate immer eine Option.
• Erholung: Um die nötige Ruhe sicherzustellen, bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche) plus den 24. Dezember frei. Wir subventionieren auch Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und organisieren interne Sporttreffen.
• Mobilität: Sie können ein "JobRad" (Fahrrad) leasen und ein subventioniertes "Deutschlandticket" oder "BahnCard" für den öffentlichen Nahverkehr erhalten, um Ihre Pendelstrecke zu unterstützen.
• Internationale Umgebung: Wir werden jeden Monat internationaler, mit Teammitgliedern bereits in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich — weshalb Englisch unsere interne Unternehmenssprache ist.