Growth Product Manager

Über Ritual

Ritual ist eine persönliche Gesundheitsmarke, die den Standard für tägliches Wohlbefinden erhöht. Bekannt für unser meistverkauftes, klinisch getestetes Präparat, schaffen wir wissenschaftlich fundierte Nahrungsergänzungsmittel mit Transparenz im Kern. Wir glauben, dass Frauen Produkte verdienen, denen sie vertrauen können, unterstützt durch echte Beweise – nicht nur Versprechen. Wir haben damit begonnen, das Multivitamin neu zu erfinden, mit der ersten sichtbaren Lieferkette ihrer Art. Heute erweitern wir uns in neue Kategorien mit denselben hohen Standards, die unseren Ruf aufgebaut haben. Hunderttausende vertrauen Ritual und wir wachsen schnell. Unser Team von über 120 Wissenschaftlern, Kreativen und Skeptikern hebt den Standard für die Gesundheit von Frauen. Wir sind risikokapitalfinanziert, haben unseren Sitz im sonnigen Los Angeles und suchen immer nach Menschen, die bereit sind, die Branche herauszufordern – und die beste Arbeit ihrer Karriere zu leisten.

Über die Rolle

Wir suchen einen Growth Product Manager, der die Strategie und Ausführung für Rituals Growth Squad leitet, ein interdisziplinäres Team von Designern, Ingenieuren und Vermarktern, das sich auf die Kundengewinnung konzentriert. Sie werden den gesamten Weg vom Werbemittel zur Landing Page bis zum Checkout verantworten und ihn als ein einziges verbundenes Produkt betrachten, anstatt als separate Übergaben zwischen den Teams. Dies ist eine seltene Gelegenheit, eine produktorientierte Wachstumsdisziplin bei Ritual von Grund auf aufzubauen, mit direkter Verantwortung dafür, wie Investitionen in Performance-Marketing in messbare Geschäftsergebnisse umgewandelt werden.

Was Sie tun werden

• Die Produktstrategie zur Verbindung von Akquisition und Konversion besitzen.
• Rituals Growth Squad als Produktmanager operationalisieren.
• Ein Geschwindigkeitsvorteil durch Shopify und KI aufbauen.
• Rituals Wachstumstools gestalten.
• Mit Performance Marketing, Engineering und Design zusammenarbeiten.
• Die Effizienz der Akquisition als Geschäftsergebnis besitzen.
• Die Roadmap wie ein Programm und nicht wie ein Backlog verwalten.
• Dokumentieren, was Sie lernen, sowohl Erfolge als auch Misserfolge.

Wer Sie sind

• Strukturierter Denker: Sie bringen Klarheit in einen Funnel, der Werbung, Landing Pages und Checkout umfasst.
• Ergebnisverantwortlicher: Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Ergebnisse des Funnels.
• Ermächtigter Mitarbeiter: Sie arbeiten mit Performance Marketing und Engineering zusammen.
• Experimentierfreudig: Sie betrachten die Geschwindigkeit von Tests als echten Wettbewerbsvorteil.
• Zweckausrichter: Sie sehen Optimierungsarbeit als mehr als nur einen Konversionshebel.
• Strenger Operateur: Sie kombinieren starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit exzellenter Kommunikation.

Was Sie benötigen

• 3-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich direkter Verantwortung für einen konversionsfokussierten Funnel oder Wachstumsfunktion.
• Tiefe, praktische Kenntnisse in Shopify und dessen breiterem App- und Tool-Ökosystem.
• Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Hochgeschwindigkeitstestprogrammen.
• Praktisches Wissen darüber, wie bezahlte digitale Werbung, insbesondere Meta, mit der Leistung von Landing Pages und Checkouts verbunden ist.
• Praktische, hands-on Nutzung von KI-Tools zur Beschleunigung von Testplanung, Analyse oder Ausführung.
• Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von Vertrauen über Design-, Ingenieur- und Performance-Marketing-Teams hinweg.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle oben genannten Qualifikationen erfüllen. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses Team aufzubauen und erkennen an, dass Fähigkeiten auf viele verschiedene Arten entwickelt werden können.

Vergütung

Gehaltsbereich: 131.750 - 165.000 USD. Ihr Grundgehalt ist ein Teil Ihres gesamten Vergütungspakets. Der Gehaltsbereich stellt den gesamten Vergütungsrahmen für diese Position dar. Die genaue Vergütung hängt von einer Reihe von Faktoren ab, zu denen die Fähigkeiten, das Niveau, die Berufserfahrung, die technische Expertise und andere Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten gehören können.

Was wir bieten

• Gesundheit & Wellness: Medizinische, zahnärztliche und visuelle Versicherung, Lebensversicherung, Unterstützung für psychische Gesundheit.
• Finanzielle & berufliche Unterstützung: 401(k)-Match, Beteiligung an Aktienoptionen, monatlicher Technologie-Stipend.
• Familie & Flexibilität: 5 Monate geschlechtsneutrale Elternzeit für berechtigte Teammitglieder, Flex-Zeit für gebärende Eltern.
• Urlaub: Unbegrenzter PTO (mit einem Minimum von 10 Tagen), 11 bezahlte Feiertage.